年薪201万！华中科大CV博士生入选华为"天才少年"计划！
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· 2021-07-04
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近日，华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉及该校计算机学院本科毕业生武敏颜，一起入选华为“天才少年”计划。其中，廖明辉斩获最高档年薪201万元，武敏颜年薪超百万元。
据了解，2019年，该校学子左鹏飞、钟钊入选这一计划，去年该校博士张霁、姚婷也入选这一计划。截至目前，华中科技大学已有6名学子入选华为“天才少年”计划。
前段时间，华为再次开启天才少年的全球招募。在华为的招聘中，官方明确表示不限学历、不限学校，可谓不拘一格降人才。
招募涉及的专业领域广泛，要求在相关领域特别有建树。此外，重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖等都是加分项。
加入华为之后，华为将为天才少年兑现三个承诺，支持解决世界级挑战性课题，提供大牛导师、全球化的视野、平台和资源，以及5倍+的薪酬。
专攻计算机视觉
2012年，廖明辉考入华中科技大学电信学院通信工程专业，2016年硕博连读，进入白翔教授团队，主攻信息与通讯工程方向。
白翔教授的主要研究方向为计算机视觉与模式识别，也是场景文字领域的知名大牛。他是IAPR Fellow，已在国内外刊物和学术会议上发表论文180余篇，谷歌学术显示引用15000余次，h指数63。
白翔教授
廖明辉跟随导师专攻计算机视觉领域，他的博士毕业论文就是关于场景文字检测与识别。文字检测和识别，就是将图像中的文字准确定位和识别出来，应用非常广泛，例如图像检索、内容审核、自动驾驶等。
在校期间，廖明辉全身心专研学术，曾获CCF-CV学术新锐奖、两次国家奖学金、AI华人新星百强、互联网+大学生创新创业大赛国赛金奖、CSC-IBM中国优秀学生奖学金等荣誉或奖项。
本科毕业的暑假，廖明辉负责一个以词搜图项目的文字检测模块，原计划是使用师兄论文中的文字检测算法，但后期效果很差。他调了一段时间效果依然不佳，于是开始思考，能否研究出一个简洁的、没有太多超参数的文字检测算法。在导师和师兄的指导下，他成功研究出了一个简洁实用的文字检测算法，项目完成了，他也投出了自己的第一篇论文。该论文发表于人工智能顶会AAAI 2017，获得了学术界和工业界的广泛关注。
博士期间，廖明辉共发表10篇一作论文，包括AAAI, CVPR, ECCV, TPAMI, TIP等，谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV主分支。此外，廖明辉还担任十余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。
在他引用最高（517次）的论文“Textboxes: A fast text detector with a single deep neural network”中，廖明辉提出了一种端到端可训练的快速场景文本检测器，名为 TextBoxes。
TextBoxes在单个网络前向传递中能够以高精度和高效率检测场景文本，除了标准的非极大值抑制外，不涉及任何后处理。
TextBoxes 在文本检测精度方面优越，并且速度更快，在快速实现中每张图像仅需要 0.09 秒。
此外，结合文本识别器，TextBoxes 在词识别和端到端文本识别任务上明显更优。
今年5月11日，廖明辉曾入选2021年度人工智能全球高潜力华人学生——AI华人新星百强榜单。该榜单由百度人才智库(TIC)、百度学术、天津大学、中国社会计算研究中心、中国科大商业智能中心联合发布。
部分入选学生
榜单面向全世界范围内在读的AI领域华人学生群体，基于学生在读期间发表的所有论文数据，最终从计算机视觉、机器学习、自然语言处理、数据挖掘四个领域各筛选25名青年学生，共计100名。
该校电信学院博士生刘哲说道，实验室的同学们都以廖明辉师兄为榜样，“他目标明确，且坚持把某一个方向做透彻。他在学术上的成功，国内很少有博士能做到，所以我们对师兄拿到天才少年的offer并不意外。”
暖心学长，热爱学术
“师兄总是细心地走到我身旁指导，帮我理清思路，并提出经验和建议。”“3月初，学长还带我去了健身房。”“实验室会定期组织团建，一起轰趴、聚餐……”熟悉他的同学不仅认为廖明辉是天才，更觉得他是暖心的师兄。
该校电信学院研三学生何明航说，研一时自己跟着廖明辉一起从事“Mask TextSpotter”的研究工作，“期间，师兄始终保持着对领域发展的清晰认识，以及对方法细节的细致掌握。在师兄的帮助下，我很快明白了整体框架，研究工作也快速高质量完成。师兄深入细致的思考、严谨认真的态度，是他发表这么多影响力巨大、推进行业发展论文的原因。”
该校电信学院硕士生唐琳杰，在本科毕业论文期间和廖明辉接触最多，“师兄在美国都会耐心在线上替我出谋划策，介绍自己的经验。”后来进入实验室，唐琳杰和廖明辉进行学术交流，“师兄总是走到我身旁细心指导，并耐心地与我讨论。”
除了学术交流，廖明辉十分注重劳逸结合，经常和实验室的同学们一起锻炼。实验室的朱同学说廖明辉经常去健身房，今年3月还带自己去了健身房。平时若时间比较宽松，还会请大家去附近饭店吃饭。
目前，廖明辉已经前往深圳入职华为。对于外界的关心和祝贺，低调的他始终觉得做得还不够。未来，他将从事计算机视觉和OCR技术研究、落地的相关工作，为人工智能技术应用到千行百业贡献力量。
华中大为何频出“天才少年”
今年除了廖明辉，该校计算机学院本科生武敏颜也获得了华为“天才少年”计划offer。在校期间，她到多家企业实习实践，有着丰富的实习经验。学院老师介绍，武敏颜综合能力十分强，在求职中给她加了很多分。
截至今年，华中科技大学共走出了6名“天才少年”。近年来，华为在该校招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计，该校有超过一万名毕业生曾就职于华为，目前仍有5700名左右的毕业生在职，这也推动了华为武研院落户武汉。
该校计算机学院院长冯丹表示，学院依托国家级教学团队和系统结构国家重点学科，坚持面向系统、软硬协同的培养模式，实施产教协同与科教融合，在学生中营造出“配置一块开发板，造出一台计算机”的专业氛围，学生在校期间受到设计自主CPU、自主操作系统、自主编译器、自主数据库、并集成构成完整计算机系统的训练，实现了从逻辑门到计算机的超越。
此外，学校也通过构建“IT中国”课程思政体系，深挖专业课程思政资源，依托华为“智能基座”产教融合协同育人基地，共建创新实验课堂，并与多家国产IT企业合作共建专业课程，引入国产IT企业真实案例和产业热点，将理想信念、家国情怀、民族自信等与专业教育相结合，激发学生科技强国的责任感、使命感和紧迫感，并最终转化为主动服务国家战略的行动力。
如何成为华为天才少年？
华为天才少年项目启动于2019年，由任正非亲自发起，旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引全球顶尖人才。
所谓的顶级挑战是指申请者必须有大胸怀，正如天才少年的招聘页面中写的那样：拖着世界往前走。
具体而言，如果有志成为天才少年，四种要求：梦想以科技的力量让世界变得更美好；乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究；有志于成为技术领军人物；敢于创新、敢为天下先。
申请者并未有学历和学校的限制，数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域的专业人才都可申请。
不过据同样毕业于华中科技大学的张霁介绍，华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历 7 轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR 面试。在每一个环节中都会经过严格的考核和筛选。
但是，如果入选所能够得到不仅仅是百万年薪那么简单。首先课题选择丰富：有300+前沿科技课题，包括云计算、智能终端、人工智能、联接亟待解决。其次科研资金充裕，华为共有60+基础技术实验室，千亿研发投入；再者思想交流丰富：700+数学博士、800+物理学家、120+化学家；Fellow级导师、行业顶级交流机会。
其实，华为重金招募这些优秀的博士也传递了一个信号，国内也可以提供让优秀的年轻人心无旁骛的科研环境，让优秀的人才不需要再费劲地权衡美国工资高、生活条件好。少年强则国强，希望这些天才少年能够“拖着中国往前走”。
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