华为「天才少年」计划名单出炉，博士毕业生张霁拿到年薪201万

技术编辑：宗恩丨发自 思否编辑部

SegmentFault 思否报道丨公众号：SegmentFault

华为创始人任正非发起了名为“天才少年”的项目，目的是用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。在今年的第一次项目实施中博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

张霁本科毕业于武昌理工学院人工智能学院电信专业、博士毕业于华中科技大学武汉光电国家研究中心，曾于2019-2020年在纽约大学库朗数学研究所访问。

工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工作，任副研究员，主要研究方向为AI for System。博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。2015-2019年在腾讯公司实习，实习期间获得国内、国际专利7项，研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖，2019年度卓越运营奖。

张霁的学弟@因是旧梦离人回忆：师兄张霁，本科三本武昌理工学院。从我2017年进入实验室以来看着张霁师兄的文章从0到N，发表的绝大部分都是顶会。张霁师兄进入实验室后就被我们老板派去腾讯。他的研究方向是AI for system，我们实验室是存储实验室，华科计算机存储还是全国顶尖的。具体来说他是在两个领域数据库和磁盘故障预测均作出了显著成果。

数据库方面，强化学习数据库调优，发的数据库顶会SIGMOD；数据库查询优化，采用蒙特卡洛树搜索，发的VLDB。

磁盘故障预测方面，ATC，DAC都是A类会议，还有ICPP，B会里含金量比较高的。还发表了顶级期刊TPDS等。

张霁师兄做的东西不仅仅是纯学术的，而是能够真正在工业界落地的。张霁师兄上述的所有成果都是在腾讯公司做的。很多系统已经上线，为公司节省大量成本。要知道，学术的东西还是要落地的。华为这种工业界的龙头企业肯定十分看重落地。而AI落地到工业界，其实并不容易，还是存储领域，很符合华为的胃口，还都是顶会，所以师兄拿到201万实至名归。还有企业给他360万他拒绝了。

张霁本人说：他是在一次国际会议上接触到华为的；华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右的流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在这每一环节中都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。

对我目前来说，在华为最艰难的时候加入华为，也是希望自己能够为华为做出一点贡献，所以我也呼吁更多的青年才俊可以加入华为，帮助华为渡过难关，让世界刮目相看，在公司就应该做好每一件事，如果一个人抱有远大的理想和目标，996绝对不是绊脚石。

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