为什么很多企业明确不招外包?
码农编程进阶笔记
共 642字,需浏览 2分钟
· 2024-04-18
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为什么很多企业明确规定不招外包呢?
这是一个让人思考的问题。我在网上看到一位网友发出了灵魂提问:“为什么大家招聘这么忌讳有外包经历的人呢?”
对于这个问题,我也很好奇大家的看法,毕竟弄懂后还可以避免一些坑。
大家的观点各不相同。有的网友表示一脸懵:“咱也不知道啊,之前公司招人,特地强调不要外包出身的。”
而有的网友则说:“其实挺简单的,人太多了,总得有个筛子,外包就成了过滤网,就跟学历一样。”
还有网友分析说,可能是怕责任心不高;另一方面觉得,外包都是底层执行;还有人认为外包确实不行。
那么问题来了,外包经历到底好不好呢?我认为关键在于“心态”。如果你整天只想着打卡上下班,任务一做完就开始摸鱼,那自然不是什么好事情。
但话说回来,如果你有能力、有见识,外包经历又有何不可呢?的确,一些公司会为了提高招聘效率而设置各种门槛。这有点像学历要求,但又不完全一样,因为如果你的简历足够亮眼,完全可以忽略这些所谓的“短板”。
你怎么看呢?
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