近日，一则“爱奇艺员工落户北京2个月后离职被判赔10万元”的新闻引起业内广泛热议。
这里给大家回顾一下该事件：
北京法院审判信息网于2月5日公开彭某与北京爱奇艺科技有限公司劳动争议二审民事判决书，北京市第一中级人民法院维持一审判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。一审法院北京市海淀区人民法院审理认为：彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则。
“落户就离职”，这样的做法引发了公众热议。对于许多“北漂一族”来说，在北京落户扎根是梦寐以求的事，打拼多年为一纸户口。也难怪，想要在北京扎根，户口问题不解决，牵扯的安家要素太多，所以在北京的求职市场中，能帮员工“落户”甚至成了企业的核心竞争力之一。
1. 企业拥有落户资格，有被“钻空子”的风险？
企业想要发展，人才是首要的，对于互联网科技公司而言更是如此。
如今已经有许多互联网科技公司为了吸纳优质人才，制定了解决户口问题和一次性高额奖金等福利。这原本是双赢的做法，但这次却让爱奇艺“翻车”了。
根据裁判文书网消息：
2018年7月18日，员工彭某入职爱奇艺公司担任研发工程师，双方签订了为期3年的劳动合同。此外，双方还签订了《非京籍员工落户协议》，协议中写明：乙方（彭某）自愿承诺将不间断地在甲方（爱奇艺）工作5年。如乙方在服务期间内自行提出辞职、不同意续签劳动合同，乙方自愿依照诚实守信的原则承诺向甲方支付补偿金，补偿金标准为人民币50000元乘以未服务年限，未满一年的按月计算。
也就是说，彭某是在2018年7月入职的，而在2019年12月，爱奇艺公司就帮工作了一年零五个月的彭某成功办理了户籍进京手续。
2020年2月28日，彭某因个人原因提出辞职，同年3月27日，也就是一个月后双方解除劳动关系。
爱奇艺认为，彭某离职给公司造成的实际损失远超出协议约定的数额，要求彭某赔偿经济损失16.6万元。
而彭某则称，离职纯属在该公司受到不公正待遇后做的决定，爱奇艺公司并未给予其更多晋升机会，与落户问题无关。
北京市海淀区人民法院审理认为，彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成后两个月即提出辞职，有违诚实信用原则，一审酌情判令彭某应向爱奇艺公司赔偿损失10万元，彭某和爱奇艺公司均不服一审判决提起上诉。2021年1月29日，北京市第一中级人民法院二审维持原判。
这一消息引发了网友的激烈讨论。有网友坦言现在这样的员工有很多：
- “他是赚了，以后员工合同肯定会更严格一些，坑了同事”
- “落户就辞职，相当于骗”、“应该列入失信人名单！”
从一些网友的评论可以看出，类似“落户就离职”的事情其实并不少见。在招聘过程中，不少企业把办理“北京户口”作为争夺优质人才的“招牌”，“北京户口”变成了人才抢夺市场中的一个噱头和卖点。不得不说，这的确很容易受到应聘人员的青睐。但随之而来的问题也渐渐浮现。光是北京户口违约金的案件近年来就不少：- 2015年8月，非京籍毕业生梁某顺利地来到一所学校做物理老师，进入事业编制，获得了北京市户口。梁某与学校签订的聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。但仅一年后，梁某即行离职，另行就业。学校要求他支付违约金和人才引进费。最终法院判处梁某支付学校违约金11万元，人才引进费20万元。
- 北大硕士李某2016年7月与某公司签订劳动合同，公司随后为他办理了北京户口，不到一年李某提出离职，公司认为其离职对公司造成了损失，要求李某赔偿13万，方可办理离职及档案转出手续，并通过法院判决。
- 2014年7月，景某（化名）入职中国葛洲坝集团国际工程有限公司（以下简称“葛洲坝国际”），与该公司签订了协议书，表示如公司成功为其办理落户北京手续，保证在公司服务至少十年。否则，愿放弃北京户口，将户口迁至宜昌。2016年年中，景某向葛洲坝国际申请辞职。当年8月，葛洲坝国际户籍员携带相关手续所需资料，来到北京市公安局西城分局阜外大街派出所（以下简称“阜外派出所”），火速为其办理了户籍迁出手续，随后，景某的户口落在了湖北省宜昌市西陵区，相当于白折腾一场。这个案例一审二审都判了葛洲坝集团获胜。
北京户口的确十分具有诱惑力，针对类似的案件而言，似乎用十几万换来一个北京户口是真的赚到了。但“落户北京”目前作为许多企业吸纳优质人才的手段，这类事件频繁发生会带来一个严重问题：以后会有更多人“钻空子”，破坏规则。此次事件之所以引发公众热议，不仅仅是因为大众关注“北京户口”，更多细分群体更是可能因此受到影响。毕竟这样一来，很有可能会影响以后的企业增加落户这类优质福利的门槛。爱奇艺本次事件主人公职位为“研发工程师”，事件之后是否会令其他企业更改该职位职能的落户标准？是否会令行业内也拔高相关岗位的落户福利政策线？其他同岗位的求职者是否在某种程度上也减少了一些落户北京的机会？据 CSDN 发布的《2019-2020中国开发者调查报告》显示，北京、上海、广东是开发者聚集较多的地域，占全国总数的 47%。其中，北京作为国内最大的科技、互联网公司聚集地，无数的程序员、工程师都选择北上发展。但“北上广深”圳的是程序员最好的归宿吗？在北京的程序员，真的都在为了同一个目标——“北京户口”奋斗吗？许多北上发展的程序员在接受外界“高薪职位”、“高端人才”的评价时，过着并不如评价那般光鲜亮丽的日子。实际上，面对高昂的房价，他们依旧选择合租蜗居在10平米左右的小空间里完成自己的梦想，而这只不过是千万个正在奋斗的程序员的小小缩影。但就在这样的小房间里，还是有很多人活出了属于自己的天地：- 拉上窗帘感受不到时间流逝，那就靠一个表来告诉自己是上午还是下午；
- 需要通风，就告诉自己这屋窗子漏风，新鲜空气随时在补充；
通勤时间在1小时内，那对于北京务工的孩子来说可能已经算很近了。更多时候，他们需要倒腾几种交通工具，地铁换线更是不在话下。但程序员们一旦到了公司，都会开启沉浸模式，每天都工作，一工作就是一天。如果问怎么爱护程序员？只有一个最简单的回答：按摩肩颈。但如果问到最关键的一个问题：你会选择留在北京吗？可能你会听到很多不同的声音。无论在北京如何蜗居、节省，都不是长久之计，除了留下来，那就是“回家”。有程序员表示，再努力个三、五年，就准备回家发展了。“北京这个城市，想要靠自己留下来，太难了。”为了得到更多答案，我们也随机采访了几位资深程序员类似的问题：作为一个纯技术号博主，Cxuan表示：“我感觉北上广不一定是最好的归宿，其实程序员这个行业在哪都差不多，都是挣钱，只不过大家都急于奔向大厂不过是因为大厂各方面流程比较正规、挣钱也多，出来更受人尊敬。刚工作两年的心态应该还是更偏向实习生心态，什么活都干；工作五年就稍微实际一点了，会评估做的事情是否有价值，投入产出性价比如何；工作十年，就开始追求自我价值的提升和实现了。北上广深当然非常好，但不是适合所有人，不要趋之若鹜的急于奔赴，因为好的公司实在有限，很多北上广深照样有一些皮包公司，大家去北上广深发展没错，但请同时认清楚自己，不是每个人都必须要去大厂的。祝好。”5. 小五：北上广是程序员获得高薪、顶尖大厂阅历的直径我认为北上广是程序员获得高薪、顶尖大厂阅历的直径。我是软件专业出身的，“程序员”就是我们的本职饭碗。初入职场，在其他专业同学还是拿着初级阶段工资时，毕业不到三年，我们班有同学年薪超百万，还有一些年薪超50万，早早实现在一线城市买房定居。但在毕业五年左右，我观察到身边一线城市的程序员开始往新一线、二线发展，还有一些是回老家。一线城市高昂的房价、难找对象成了他们离开的最大原因，这几位的薪资没有上文的高，属于一般工程师级别。不过自疫情期间，各企业对远程办公的尝试，“在老家拿一线城市工资”也可能是新的选项。早在几年前，有一位程序员同学特意找了一间外企，在西安老家办公，拿着北京工资也是不错的。诚然，北上广深拥有更多的就业机会，更好的教育、医疗条件，有一万个理由让我留在这里，但我还是离开了。最大的原因，还是房价。面对高昂的房价，自己的那点收入可以说是微不足道。也许，拼尽全力，经过许多年的努力，我能够在这里留下来，买下一套几十平的房子。但那也已经是我拼尽全力了，可我想留点力气去做别的事情呢？我比较喜欢旅游，喜欢去不同的地方感受不同风土人情，感受不一样的人生故事。年纪越大，越发觉得，这世上除了升职加薪+做房奴这一条标准模板，人生也有不一样的活法。刚刚工作的时候，觉得凭着一身技术，我可以像马化腾那样改变世界。工作久了，我发现自己就是一个普通人，世界没那么容易被我改变，可能承认这一点需要不少勇气。在我看来，对于相当部分程序员来说，做的工作都是替代性很强的代码组装搬运，对这部分人来说，敲代码真的是吃青春饭，总有比自己更年轻更廉价的劳动力不断涌现。如果在北上广深奋斗几年却发现想留下来仍然困难重重，退居二线城市也未尝不是一个明智的选择。年轻的时候，去北上广深，开阔眼界，增加阅历，增加收入的确是一件值得去做的事情。如果你足够强大和幸运，留在了这些城市，那么恭喜你，这算得上是一种成功。但如果你最终离开了这些城市，那也不算失败，人生的道路从来不止一种走法。所以，北上广是不是程序员最好的归宿，这个问题，因人而异，没有标准答案。“北京户口”是否真的这么重要呢？其实，无论是北上广深，还是其他地区，更重要的是对自身的评估，以及明确自己最终想要的是什么。最后，祝所有正在奋斗的程序员们，在新的一年里都能得偿所愿，用代码谱写出精彩的人生。
有道无术，术可成；有术无道，止于术
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