新增确诊206例！台湾疫情持续升温，台积电联发科等纷纷升级防疫措施-技术圈

据中国台湾地区“中央社”报道，台湾新冠肺炎疫情影响持续扩大，台当局“流行疫情指挥中心”宣布，16日新增206例本土新冠肺炎确诊病例。而昨日新增确诊人数则为180例。

台当局“流行疫情指挥中心”表示，今日新增的206例本土个案为90男116女，年龄介于未满5岁至80多岁，发病日/采检日介于2021年4月6日至5月15日，居住县市分别为台北市97例、新北市89例、彰化县9例、宜兰县及新竹县各3例、桃园市及基隆市各2例、台中市1例。

为应对岛内疫情升级，中国台湾地区科技大厂纷纷启动应变机制。

台积电

晶圆代工厂台积电表示，台积电厂区没有在双北，尚未决议防疫措施升级，不过会配合会密切注意疫情，滚动式更新。

台积电防疫措施已管制与非特定人士因营运需求所产生的面对面接触，并暂停来宾、访客进入台积电，避免与供应商面对面开会，暂停开放员工亲友使用台积电运动馆等。

台积电并减少非必要性之聚会与活动，会议优先采远端连线，减少跨厂区人员流动，并暂停举办慈善基金会、文教基金会、福委会及创新馆等含有非特定人士参与的活动。

鸿海集团

鸿海集团已于14日启动新十大防疫措施。包含实施楼层分层分流网格化管理。各事业群依厂区所在地疫情评估，采分组、分区上班管制或居家上班管制，禁止五人以上集会，开会采取视频方式等。

鸿海指出，针对所有台湾厂区启动新防疫措施，各厂区依规定，实施楼层分层分流网格化管理，同时，依据在地疫情评估，采分组、分区上班管制或居家上班管制，且禁止5人以上集会，开会采视讯方式，并禁止一般访客及供应商、施工人员入厂区，餐饮服务单位也列入管制。

若鸿海员工与中央流行疫情指挥中心公布确诊者轨迹重叠，无健康异状者，优先规划在独立区域办公或居家上班，有症状者则避免入厂。

鸿海还表示，返台员工入厂需14＋7日后才可入厂，进入厂区全程配戴口罩。此外，员工也须每天填写线上防疫问卷调查，落实自主健康管理。

联发科

联发科15日宣布，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，新竹地区同仁则采分层分流措施，以保护同仁及家属之安全，

联发科指出，在以员工健康及安全为首要条件的政策之下，依照疫情变化启动公司营运应变持续计划，自下周一起，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，以保护同仁及家属之安全。

另外，新竹地区同仁则采分层分流措施，尽力确保工作环境安全。

联发科指出，自去年疫情展开至今，全球27 个据点的联发科技员工已有上千名同仁进行远程办公，公司营运一切正常不受影响，也期望大家同心携手成功共渡这次考验。

日月光

日月光宣布，台北办公室启动8 大因应措施，包括所有同仁暂停出差、外出配戴口罩、自海外返台同仁须14+7 天的检疫及检康自主管理等。

日月光为因应双北升至第三级防疫，针对台北办公室释出8 大措施，包括所有同仁暂停出差；避免前往人潮密集场所或参加大型活动，如无法避免，务请落实相关防疫措施，以确保自身及同仁健康安全。

同仁邮件及物品签收，依国贸大楼规定办理；外出时务请全程配戴口罩；开会时请全程配戴口罩并使用隔板。另上班期间如无法与同仁保持安全社交距离，务请配戴口罩。

随时注意手部清洁及遵守防疫准则；每日测量登录体温1 次，于办公室办公期间，如有体温超过37.5 度者(耳温)，应立即配戴口罩，并主动通报主管，经观察后如未改善，应申请病假就医。

此外，若有同仁自国外返台，须进行14 天检疫，并于检疫期满后自主健康管理7 天，且需检具合格的核酸检测报告，始可进入办公室，检测费用由公司补助，检疫及自主健康管理期间，若有公司物品或文件需转交台北办公室同仁，请透过适当管道转交，不可自行至办公室递交，以避免当面接触，同仁于接收后，请务必进行手部、物品或文件消毒。

大立光

5月15日，光学镜头大厂大立光有员工确诊的情况。目前确诊员工与相关接触人员已经全数进行隔离。接下来上班时间仍将维持既有的防疫措施，包括量体温与暂停来宾拜访等，公司营运将维持正常运作。

根据相关媒体报导指出，大立光指出，目前内部确实有一位员工确诊。而目前该确诊者与相关接触人员已根据防疫措施全数进行隔离。另外，公司方面也将持续提升防疫措施，包括内部的扩大消毒作业，还有接下来上班日将持续量体温与禁止来宾拜访的情况，当前对公司营运暂无影响。

其他

富邦金也传出有位员工确诊，已完成清消，公司紧急发信员工通知升级防疫。

联电表示，公司特定台北办公室会符合政府疫情规范，14日已提高防疫规格。

群光电能表示，研拟员工分组上班方案，必要时分组分流上班因应，所有员工、厂商、访客进入大楼务必全面配戴口罩，并配合1楼体温检测。管制外来访客进入办公区域，访客仅能在1楼大厅戴上口罩会谈，若要进入办公区开会，需签核至总经理，并填写健康状况申告书。

和泰汽车指出，居住万华、芦洲地区不论主管或员工，一律居家上班，且各部门以最少数的必要人力出勤上班。

其他如广达、英业达、华硕、宏碁、台达电、光宝也都提升防疫层级，并加强台北厂区的防疫机制，分流为A、B班，一半的员工居家上班。

编辑：芯智讯-林子综合自：中央社、technews、经济日报

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