为什么别人工作3年比工作5年的你，工资高不少！？你差在哪里？
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灵魂拷问：
你工作这么多年，工资也不高啊？
你才工作两三年啊，你这工资可以啊？
如题，差在哪里呢？
软件测试，能力和薪资水平大致有这么几个情况(Base: SZ)，如下：
NO.1
如果你只是做手工测试，对软件测试只会功能测试。
工作内容单一乏味、枯燥。基本要求：能明白产品业务需求，软件开发的流程。会编写测试文档，用例。薪资水平大约在8-15k。
NO.2
如果你会自动化测试，会使用开源的工具。
能实现一些简单的自动化，但是没有将自动化应用到实际工作，在网上找了一些碎片化的代码，不理解框架的原理。高不成低不就的，薪资水平大概在10-18k。
NO.3
如果你会自动化、接口测试，还会自己搭建框架。
能够带新人完成测试项目，能搭建一套有效落地的自动化测试方案，搭建测试框架，写一些配置脚本，公共方法，使框架更灵活，易用。薪资将达到15-25k。
NO.4
如果上面这些对你来说只是小菜一碟，你还会测试开发、性能测试。
有着丰富的自动化测试经验，熟练编程，会开发测试平台，写测试工具。那么恭喜你，在公司里可以担任测试总监级别的职位。薪资也将达到20-50k。
以上薪资水平都是以一线城市(SZ)作为参考。对薪资能造成影响的还有很多方面，城市、行业、公司等都是会有薪资的浮动。
但是能自己掌控薪资水平的是什么呢？
是
！技术 ！
那么如何提升自己的技术呢？如何学习软件测试成为大牛呢？
第一、基本的Python基础语法规则，全方位提升Python编程技能，面向对象思维
第二、元素定位技巧、POM设计模式、关键字驱动、数据驱动、selenium的WebUI自动化测试技能。
第三、元素定位、小程序自动化、Python+Appium的APPUI自动化测试技能
第四、Request库的HTTP协议接口自动化测试技能，websocket接口测试、Dubbo接口测试
第五、自动化持续技能能力、自动化用力脚本运行、产出报告、自动化发送邮件、全流程持续集成自动化
第六、独立搭建接口、UI测试框架、接口与UI框架整合一体化、场景关联应用，建立自己的技术体系
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