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在当前“数字化转型”的大趋势下，研发型生产制造企业都在逐步抛弃原有的管理方式，转型到“按项目订单管理”方式，着重关注订单生产计划、生产跟踪和成本核算等内容。 越来越多的生产制造企业开始选择「生产订单管理系统」和「车间工时管理系统」。生产制造业本身就属于劳动密集型企业，尤其是中大型的制造企业，员工人数多达数百甚至数千人。雇佣大量的工人，复杂的轮班加班制度，以及大量的人力资源成本核算，使人事部门不堪重负，因此生产制造业也成了对“人力资源系统”要求最高的行业。 “工时和考勤管理”对于生产制造企业来说是必不可少的工作。而如何有效的进行工时和考勤管理却不是一个简单的事。通过分析可看出当前大多数生产制造企业还处于较原始的管理状态： 员工分