Sara

我就是理科生，做了十年人力资源，希望我的回复能给你一些参考。 首先，人力资源专业本身是文科，这个毋庸置疑。这个专业本身会涉及到很多法律条款还有很多工具和概念的使用，所以可能如果是科班出身的人做起来比非科班出身的人入门更快一些。 但是理科生有一些优势是比较适合做人力资源的点，尤其是逻辑性上。人力资源这个岗位，如果狭义的理解，就是一些人事的入离调转等基础性工作，但是事实上，人力资源越来越被现在的市场和社会所重视，人力资源的角色被慢慢的放到了企业更高的层级上去参与企业的战略决策。这个时候就更多的需要清晰的逻辑性，长远的战略眼光，独到敏感的观察力，这些都是理科生更加擅长的。 所以整体来说，人力资源的入门相对较低，但是人力资源的高端职位