中国人力资源管理发展趋势
第一个趋势，基于自由选择权的人力资源管理变革。
什么是自由选择权？为什么是这个趋势？我们从最经典的理论讲起，马斯洛的需求层次理论。
为什么从这个理论讲起呢？因为只有这个理论@科艺嘉EHR是在座的各位都知道的。大家看一下马斯洛讲的人的五个层次的需求，分别是生理、安全、社交和归属、尊重、自我实现。他说要激励员工一定要从五种需求去看。各位再想想，这五种需求是人的终极需求吗？人活着是为了这五种需求吗？显然不是，人的终极需求是什么？每个人天生会有一种追求幸福的动力，人的最终需求其实是幸福和快乐。如果说为了快乐和幸福，我们对人可以做出一个假定，其实所有的员工都是理性的追求自己的幸福最大化的。经济学说人是理性经济人，可是对经济人这个词的理解容
KYJ人力资源Jacki
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