谈企业人力资源管理问题与解决对策
在我国经济不断发展的背景下，企业所处的环境发生了巨大改变。企业只有在发展过程中不断增强竞争力，才能顺应时代变化，实现持续发展。人力资源管理工作作为企业管理的重要组成部分，对提升企业竞争力有至关重要的作用。当前企业人力资源管理过程中依然存在一些问题，在实际工作中企业要对这些问题进行深入研究，找出解决方法，有效提高管理水平。
关键词：企业；人力资源；人力资源管理
与发达国家相比，人力资源管理工作进入我国的时间相对较晚，发展相对滞后。在实际工作中，做好人力资源管理工作是帮助企业实现创新发展、推动企业持续进步的主要方式之一。
1人力资源管理工作的内涵和作用
从营销角度来看，人力资源工作就是企业将员工作为一种潜在资源，积极对其进行开发
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