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考勤管理是企业管理中的重要组成部分，与薪资计算的无缝衔接让考勤管理工作变得更为重要。考勤管理中若出现了问题，易造成员工薪资结算错误的情况，因此高效推进考勤管理工作极为重要的。但基于行业的特殊性，外勤人员多、内勤人员区域分散、考勤规则复杂等多种问题，管理者在进行考勤管理时，通常会遇到不少难题。 1、企业规模大，区域分散，异地考勤信息难以把握。大中型企业，区域分布全国各地，员工岗位性质也多有不同，考勤规则设置就较为复杂，管理者很难依据各区域的考勤机信息来对员工进行一体化的考勤管理。 2、班次复杂，外勤人员工作状态无法把握。连锁型企业员工基数大、部门多、班次也多，如果是遇到生产高峰期，班次设置的就更为复杂，管理者在整理考勤数据时就往往