说白

谢邀，作为一个内行人来答一下 直播运营这一行其实是没有门槛的，基本是你想做就能做，线下公司的话会有底薪但通常很低，因为运营的工资都是主要都是来自于提成。 而据我了解，目前绝大多数直播公司运营的工作重心都是放在招募主播上，反而在主播运营这方面很多人都做得不怎么样，主要的原因其实也不怪他们，因为运营的收入模式大概是这样的：①招募一个主播有几百到1000左右的工资，而这个浮动和主播的直播时间、流水有关；②招募一个主播，公会给他那个主播流水百分之5%左右的提成。 这就导致很多运营觉得与其花心思去帮助主播运营，还不如去多招募几个主播。当然如果是线下（在公司上班）的主播还好，一般好一点的公司还会安排运营下，如果是线上主播的话，因为沟通都是

关于直播平台方面我相信没有人比我更有发言权，作为一个看了10年直播，具有4年直播经验，并且运营了直播公会1年多的一个“老司机”，来回答一下这个问题： 介于本文受到了很多小伙伴的点赞和关注，文章内容我也前前后后更新完善了很多次，但是依然还是有很多小伙伴不太清楚平台的选择。 当然可能有小伙伴看完之后觉得我是因为想招人，然后才给大家推荐的抖音。 但实际上并不是，我最初选择做头条系平台的原因是因为我自己的亲身经历，创立公会的初心也是为了自己在里边直播，所以自然要选择最优的平台。 此外，公会入驻平台其实是比较容易的，如果我想做完全可以同时做n多平台（很多公会都是这么做的），所以本文的分析可以说是非常客观的。 至于招人方面： 首先，