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人力资源管理系统，简称HRIS，它是一个集中式系统，用于存储、跟踪和管理与组织的人力资源运营相关的所有数据。 挑选出人力资源系统首先从组织需求出发，罗列各项功能需求。 以Zoho People为例核心功能包括绩效管理、数据库、学习管理系统、工单系统、自助服务、文档管理、自定义设置、移动APP。 然后和团队讨论，将HRIS的功能与预算和组织的需要进行比较，保证员工对HRIS有清楚的认识。HRIS实施后，还需要花一定的时间对员工进行培训，使管理人员和团队成员能够顺利使用HRIS系统。 执行完毕，鼓励员工使用所有功能。在一段时间之后，需要进行一次调查，以确定员工是否认为这个系统有用，同时还需要再次与实施团队进行讨论，以确定HRIS

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