GridWay分布式资源管理联合创作 · 2023-10-01 06:27GridWay 是一个工作负载管理器,用于在一个由不同计算平台组成的 grid 中执行作业管理和资源调配。GridWay 主要任务是大规模、可靠和高效的计算资源分片管理。 浏览 7点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享 编辑 分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 JRaiserJavascript资源管理JRaiser是一个通过加载器进行Javascript资源管理、功能模块化的前端JavascriptJRaiserJavascript资源管理JRaiser是一个通过加载器进行Javascript资源管理、功能模块化的前端Javascript类库。JRaiser加载器基于CMD规范,提供了良好的模块封装、调用机制,在利于功能分解的同时,也让ResourceSpace资源管理系统ResourceSpace是一个基于Web的开源数字资源管理系统。它可以让内容的创建者方便快速的访问打印或者web资源。集中的管理机制可以提高资源的重复利用。AsseticPHP 资源管理框架Assetic是一个PHP的资源管理框架,用于合并和压缩CSS/JS资源。这种方式合并资源可以减少浏览器对资源的请求数、降低资源下载大小、加速网站访问。示例代码:<?phpuse Assetic分布式事务、分布式锁、分布式session公众号程序猿DD0AsseticPHP 资源管理框架Assetic 是一个 PHP 的资源管理框架,用于合并和压缩 CSS/JS 资源。这种方式合并资源人力资源管理学习心得总结人力资源管理在企业职能中起到一个很重要的作用,人力资源涉及的板块多,主要学习人力资源的调配,处理公司人事,这些工作对于公司的发展很重要。下面是由小编整理的,希望对您有用。 篇一作为人力资源管理,首先由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六大模块组成。 1、人力资源规划 也就是我们笼统说的方案和计划的组合,简单的打个比喻:"就像航行出海的船需要确定一个目的地定位好航标,同时需要一个有效的导航系统,以确保航行在正确的路线之上”。人力资源管理也一样,需要确定HR***人力资源***工作目标定位和实现的途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人阿里人力资源管理分析阿里人力资源管理分析 前言 这些年一直在关注人才的培养但没有系统性的归纳总结,在读完《阿里巴巴人力资源管理》的书后,并在各大主流论坛中系统搜索了下阿里价值观的文献。整理再三,对于其中个人比较认可的几点做一下个人点评,共同学习。 > 部分理念可能会和现有集团内最新的不同,毕竟我也不是内部员工 > 引用会居多,毕竟大佬说得更有感染力 > 我只只是学习的态度做一下分析,如何不认同可以绕道,特别是深受其害的同学 思维导图 个人总结的阿里人力资源的思维导图 阿里人力资源的思维导图 基础理念 企业文化与价值观 价值观就是一种信念,就像某某教信奉某某神明一样是至高无上的信念,也是行为的动力,必须在企业内反复强调反复认同;SimpleHRM人力资源管理系统SimpleHRM 是一个人力资源管理系统,提供简单易用直观的HR部门的管理界面,功能丰富,包括雇员WaypointHR人力资源管理系统WaypointHR是一个人力资源数据库管理员工记录和人员信息。 WaypointHR是基于MySQ点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享 编辑 分享 举报