Laika人力资源系统

开源人力资源系统说明本项目采用GPL v2授权协议。项目目标：    1.提供一个开源的、可用的企业

开源人力资源系统说明本项目采用GPLv2授权协议。项目目标：   1.提供一个开源的、可用的企业级人力资源管理系统   2.系统支持多分支机构人力资源的集中管理   3.系统准备实现的功能模块：组织机

人力资源管理系统，简称HRIS，它是一个集中式系统，用于存储、跟踪和管理与组织的人力资源运营相关的所有数据。 挑选出人力资源系统首先从组织需求出发，罗列各项功能需求。 以Zoho People为例核心功能包括绩效管理、数据库、学习管理系统、工单系统、自助服务、文档管理、自定义设置、移动APP。 然后和团队讨论，将HRIS的功能与预算和组织的需要进行比较，保证员工对HRIS有清楚的认识。HRIS实施后，还需要花一定的时间对员工进行培训，使管理人员和团队成员能够顺利使用HRIS系统。 执行完毕，鼓励员工使用所有功能。在一段时间之后，需要进行一次调查，以确定员工是否认为这个系统有用，同时还需要再次与实施团队进行讨论，以确定HRIS

人力资源系统作为企业信息化的必备工具，越来越受到企业的重视。尤其是在数字化时代，人力资源管理的数字化已经成为数字化企业的重要组成部分。但是，很多企业在选择人力资源系统时，往往会遇到麻烦。每个厂家都表示自己非常专业，能够解决企业的实际问题，这让企业一下无法选择。事实上，选择人力资源系统并不困难，只要从以下几个方面进行选择，就可以选择适合企业的人力资源系统。 人力资源系统怎么选，这几点你一定要知道 市面上有很多人力资源系统。如何选择？从三个方面来判断。 1.资金 市面上有很多人力资源系统，从系统成本、实施成本和服务成本不等。价格区间为数万到数百万，我们应该根据企业可以支持的资金来量力而行。 2.系

人力资源系统作为企业信息化的必备工具，越来越受到企业的重视。尤其是在数字化时代，人力资源管理的数字化已经成为数字化企业的重要组成部分。但是，很多企业在选择人力资源系统时，往往会遇到麻烦。每个厂家都表示自己非常专业，能够解决企业的实际问题，这让企业一下无法选择。事实上，选择人力资源系统并不困难，只要从以下几个方面进行选择，就可以选择适合企业的人力资源系统。 人力资源系统怎么选，这几点你一定要知道 市面上有很多人力资源系统。如何选择？从三个方面来判断。 1.资金 市面上有很多人力资源系统，从系统成本、实施成本和服务成本不等。价格区间为数万到数百万，我们应该根据企业可以支持的资金来量力而行。 2.系