为什么我勤奋工作8年，却还是个基层员工？
上一篇：今年太丧了，这大概就是人生吧！
壹
上篇文章写到：今年，是大家普遍过的比较艰难的一年。由于经济下行、股市下跌以及互联网红利消失，加之疫情因素叠加，各大互联网公司纷纷裁员，就连“永远都不会开除任何一个兄弟”的刘强东，也给员工发了“毕业证”。 而现在的招聘市场可以用下面的一张图来表示：
这张图对于大部分可以说90%求职者来说还是很贴切的，是他们目前工作求职的真实写照。但是还是有剩下的10%求职者却还是在求职市场很抢手的。他们真的是Boss直聘，前程无忧。 为什么会有这么大的差距呢？ 最近，有读者问我：“为什么我勤奋工作8年，却还是个基层员工？”。 对于以上两个问题，你有思考过为什么吗？ 对于上面两个问题，我们先不着急回答，大家可以思考下为什么。我们先讲两个故事。 贰 惊人的“懒蚂蚁效应”
日本北海道大学的进化生物研究小组曾经做过一个实验。他们对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群进行追踪，以观察它们的分工情况。 结果发现，大多数蚂蚁都很勤快，清理蚁穴、搬运食物、照顾幼蚁，几乎没有停歇。然而，有少部分蚂蚁却无所事事，终日在蚁群周围东张西望，从不工作。 生物学家把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”，并在它们身上做了标记。 有趣的是，当研究小组断绝掉蚁群的食物来源时，那些勤快的蚂蚁立马乱成了一团。而“懒蚂蚁”们则不慌不忙，带领蚁群向新的食物源转移。 原来懒蚂蚁们不是懒，而是把大部分时间都花在了侦察上。 它们看起来游手好闲，但脑子里没有停止过思考，这就是著名的“懒蚂蚁效应”。
叁
前几天跟一个学长交流，他给我讲了一个故事。 刚毕业那年，他和一个同学一起进入了同一家公司实习。 为了给老板留下好印象，他每天第一个到公司，最后一个离开。实习期间，他几乎每天加班到12点。而他的那位同学，每天掐着点来，又掐着点走。两个月后，公司考核转正，他本来以为自己稳了。 结果，他没能转正，而他的同学却成功留在了那家公司。 他很气愤，发了一条朋友圈吐槽：“60天的勤奋努力，不过是个笑话！”所在部门的领导看到后，发给了他两份业务报告，一份是他的，一份是那位同学的。他的那份报告，密密麻麻几千字，内容却中规中矩。与之相比，另一份报告，虽然只有千余字，但是逻辑清晰，重点突出，让人一目了然。 最重要的是，在战略分析那一栏，他只草草提了一句，而他同学却浓墨重彩、深入浅出地指出了公司的优势劣势以及市场中潜藏的机会与风险。 原来，在他为琐事忙到脚不沾地的时候，他的同学已经把策略层面的问题研究透彻了。 肆
读了这两个活生生的例子，你也许对文章开头的问题有了答案。
一个人的思考深度，决定了他人生的高度。
“机械式努力的背后，不过是一种肌肉的习惯性运动。这看起来是勤奋，其实是脑子的偷懒。”
人与人之间最大的差距，不是努力的程度，而是思维的深度。
没有深度思考，所有勤奋都是白搭。
就像第三段中的我的那个学长，他被自己表面的努力麻痹住了，将勤奋肤浅地理解为“每天工作到12点以后”，而忽略了思维上的精进。
直到最后才发现，自己不过是在用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。
他所谓的勤奋，不过是重复且长时间的无尽忙碌，并没有什么难的。只要条件具备，大部分人都可以做到。 难的是思考，没有思考；没有思考，你的勤奋就没有意义。”
摆脱低质量的勤奋，养成思考的习惯，才是你人生进阶的第一步。
美团创始人王兴曾说：多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。
因此，对于想在职场上升职加薪的朋友来说，我想说：“请你先深度思考下你的职业规划，然后继续勤奋努力，也不迟”。
因为，人，唯有在忙碌的生活中给自己留下思考的空间，才能静听灵魂深处的声音，才能找到人生最有价值的路径。
伍
最后，结合自己的思考，先说几句：如何培养深度思考能力呢？ 我觉得，最重要的是一下两点： 1、多和高人交流 我们必须承认，人的思维层次有很大差距。多找身边的高手沟通交流，这个过程会加速你的思维进化。 有时候，大佬的一句话，可能会让你醍醐灌顶，捅破那一层窗户纸，让你顿悟。 2.多读书，建立自己的知识体系 书是前人毕生的智慧，在不同类型的经典书籍中，从观点中辩证批判的抽离方法论，形成自己的知识体系。 培养深度思考的能力是一个循序渐进的过程，但只要开始，就已经成功一大半，接下来要做的，只剩下坚持。
你将看见自己的变化。
好了今天就聊这么多，大家觉得不错，欢迎点赞，转发。谢谢！
以下为之前的原创文章，大家可以看看：
评论