朋友找我聊了聊自己在阿里的这一年-技术圈

不知不觉，已经来阿里一年了，也已经来杭州一年了，真是光阴似箭，日月如梭。一年时间，经历了很多，也收获了很多。上周有小伙伴问我是不是快入职一年了，问我要不要写篇文章，他说对阿里很好奇。诺，文章来啦，本周三，也就是9.2号，是我入职满一周年的日子。

9月，是开学季，对去年的我来说也是。9.1号我从北京来到了杭州，只记得踏上杭州土地的那一瞬间还在下雨，为什么记得这么清楚？因为北京经常一整个秋天冬天都不下一场雨！来之前，很多在杭州的小伙伴和我说，杭州爱下雨，房子要租朝南的卧室，家里要常备一个烘干机，要喝红豆薏米茶祛湿等等。结果，第一次来杭州，发现果然是在下雨，不过那天的雨不大，我到杭州的时候已经是蒙蒙细雨了，虽然路上随处可见堆积了很多雨水吧。到酒店稍作休息后，便出门去找好吃的了，想吃面，结果找遍了酒店附近的饭店，只看到了一家和面稍微有点关系的--麻辣烫，心想，麻辣烫中也有面，吃麻辣烫也算吃面了，就先吃这个吧，结果吃的时候小小的脑袋中充满了大大的疑惑：咦，为什么麻辣烫中还可以放番茄？咦，为什么这个麻辣烫是这个味道？嗯，再也没有去过那家饭店吃麻辣烫，公司餐厅中的几家麻辣烫也吃不习惯，还是感觉外卖的杨国福麻辣烫好吃。

9.2号，闹钟响了，习惯性的关了闹钟，看着外面灰蒙蒙的天空，心想天都还没有亮，可以再睡一会了。还没睡着，心想不对呀，我没有定那么早的闹钟，拿起手机看了一眼时间，瞬间清醒了。站在窗边望着外面的天空，"原来今天是阴天"。嗯，那一周都在断断续续的下雨。

来杭州一年了，加上第一次在南方待这么久，废话有点多哦~好了好了，聊聊工作，从这位小伙伴的问题开始吧

内网有各种各样的学习资料：操作系统、中间件、数据库、芯片、编程语言等等，不用担心没有资料看，就怕太高深了看不懂...当然内网也有各种各样的经验贴，提升你思维认知的文章等等。感谢这些前辈的无私输出，才能让吾等后来者享受到这些精华。这里就像是技术人的大学，有各种各样的知识等着你去学习。有的朋友可能会说，“我不在阿里，是不是就没有办法读到内网的这些文章了？”也不全是哈，阿里也有很多官方公众号会推送一些内网的精华文章的，例如我关注的一个公众号『阿里巴巴中间件』。

如果你认为阿里巴巴的工程师只知道钻研技术，没有生活情趣，那就大错特错了。快乐工作，认真生活，不是说说而已，不信你看，园区前几天举办的活动，都是技术小哥哥小姐姐在唱歌跳舞哦，现场表演力也是max。园区经常会有各种各样的活动：相亲角、拔河比赛、篮球比赛、lol比赛、话剧表演、桌游、公益表演等等。放一些园区活动的照片，大家感受一下。(上下滑动可查看更多照片哦~

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逍遥子曾说：“大学是学习学习能力的地方，阿里是学习优秀经验的地方”。在阿里，你可以体验到线上一行代码的重要性，你可以体会到多种看似差不多的写法在双十一压测下的表现是多么的不同，你会追求极致的代码，你可以接触到各种各样新奇的业务玩法，你可以接触到各个领域的顶尖人物，可能你工位旁边就是库存专家，可能你旁边就是Apache Member，可能你旁边坐着的就是数据库挑战赛的冠军等等，你不用再为没有人讨论而苦恼，你的技术广度和深度也不再决定你们业务的规模。我见过很多校招放弃其他一线大厂offer的应届生最后选择了来阿里，我也见过很多放弃其他一线大厂offer的社招同学选择了到这里，他们不约而同的提到一句话，“阿里的天花板很高”。是的，我也非常认同这句话，你总可以接触到其他新的技术，你总需要去做其他没有做过的业务，接触新的人；你不知道技术的广度和深度到底是怎样的，你总是可以找到对这个技术掌握的很好的同事；你不知道什么时候可以做完业务需求，业务是在变化的，服务的群体实在是太大了，总是会有新的idea冒出来。

阿里就像是一所大学，我们在这里可以学习到很多知识，关于技术的，关于思维认知的，关于做事方式的，关于价值理念的等等。园区也很像大学校园，不信你看（我自己平时随手拍的，上下滑动可查看更多照片哦~

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园区餐厅的饭也很好吃呢，比我大学餐厅的饭好吃，而且超级便宜！ (by平时随手拍，上下滑动可查看更多照片哦~

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当然，阿里也并非适合每一个人，首先你要认可公司的企业文化和价值观，并要愿意实践这些价值观，“皮实、乐观、自省”不是说说而已，"客户第一"更是每天都要践行的，其次你还应该有一定的技术广度和深度，面试时候并不会要求你各个方面都掌握的非常好，但是一定会要求你有自己擅长的领域，有自己的闪光点。

一年来，也有很多朋友私信我如何准备阿里的面试，其实我感觉自己不是很有资格回答这个问题，因为去年我并没有专门为面试阿里而做什么准备，当初面这里也是因为身边朋友的怂恿，这里贴一下之前给一个朋友的回答，仅供参考。

对于工作3年及以上的同学，面试过程中还会考察带人的能力。工作中，一个人单打独斗往往没有带团队一起并肩作战取得的成绩好。记得去年面试的过程中，HR小姐姐和我聊带人带团队中的一些事情，并问我是否愿意一年左右带人一起做事情。说实话，我当时内心是有些诧异的，因为我认为在阿里带人做事情和在小公司带人做事情完全不是一个概念，心想在阿里的话，自己本身还有很多需要学习的东西，怎么可以带那些非常厉害的同事一起做事情呢。事实证明，入职半年多后，确实是需要带人一起做事情拿结果的，而且 I did it，于是才有了你们前面看到的这篇文章在阿里当PM都需要做什么？Bella酱亲身经历告诉你！。

说一下一年来的几点感受吧：

要不断学习，即要有成长型思维。面对的工作内容总是崭新的，需要接触到新的技术新的领域的知识，如果不愿意学习，是很难做下去的。
自己研究一个东西，研究懂之后自己的理解会更深刻，但是时间成本也是非常高的。问，是一种比较快的方式。当然，这里不是鼓励你无脑问，你要带着自己的理解自己的疑惑和懂的前辈讨论，你们在同一个段位，亦或你比他的段位没有低很多，前辈才会感觉到是在沟通而非传授，你自己的收获也才会更大。
脸皮要厚，要放得开，拒绝玻璃心，要主动。不要总想着我以前怎样怎样，为什么到了这里之后，以前的很多经验和积累都不适用了。这是一个非常正常的现象。空杯心态，不懂就去问就去学就对了。要主动，大家都很忙，没人愿意猜你现在在想什么，到哪个阶段了。遇到问题要主动说出来，需要什么帮助也要主动提出来。
做事情之后，要有反馈，即要有闭环思维。不能交给你一件事情，自己做完就完事了，也没有给任何人反馈，对于交给你这件事的人，你就像是个黑盒子，他不知道你进行到哪一步了，是否遇到问题了。这样对他来说，其实是很恐怖的，他会有一种无法掌握的感觉。而对于老板来说，希望自己安排的事情都在自己的掌握之中，明晰的知道一件事情能否按照预期完成，是否需要投入更多资源。
事后要复盘。一个项目完成后，要复盘做的好的，做的不好的，不好的地方如何改进，下次如何避免等等。清晰的意识到这些问题，下次才有可能做的更好。不仅工作如此，谈恋爱也是一样。如果因为一个事情吵架了，事后待双方心平气和后，要把吵架这件事情拿出来复盘一下，为什么吵架，是沟通有Gap，还是有对方不喜欢的点，如果是沟通有Gap，那就好好沟通一下嘛，如果是后者，说出不喜欢的点，约定下次如何处理，避免下次再因为同样的原因而吵架。
要有结构化的思维。要有自己处理事情的方式方法和套路，这样面对新的未知的事情，才可能会掌控事情，而不至于事情一团糟充满了风险和不稳定性。

个人还是非常建议你来阿里的。来阿里，要趁早哦~加油 (•̀ᴗ•́)و ̑̑

最后，感谢一年来各位大佬的照顾，感恩遇见，以后的路，继续一起前行。

END-