大厂UED负责人:60多个UX进阶案例+职场答疑汇总
其实，审美水平和手活技法只是起点， 设计策略思维才是设计师走向高度的必经且是唯一之路。 设计思维很难讲，所以博主们都更倾向去讲相对好理解、好实践的手活技法。
手活技法重不重要？重要。好比一桌菜，技法就是主食，学会了就可以吃到饭。但只能吃到，并不能让你吃饱，要是还想吃“鱼、肉”，那就要求你我必须具备设计思维。因此， 手活技法只是设计师的地板能力 ，想要在行业要求越发提升的情况下获得竞争力，就 必须提升天花板能力 。
你身边或许也有这种设计师：画图技法优秀，却不懂业务，也不具备上层思维，只能等着承接他人的需求。所以，只有当我们具备了设计策略思维，才能快速 突破成长瓶颈 ，获得在业务中的参与度和话语权。 那么，该怎么锻炼设计策略思维？
设计思维绝非一朝一夕就能学会的，也无法生搬硬套设计方法论，关键在于 真正理解业务和用户 ，根据业务目标，知道 什么时候该用什么方法 。并且，行业内的方法论，并非完全适用于当前的互联网发展阶段，要结合实际业务情况去分析、应用。
这里分享一个公式：设计师成长 = 升维认知 X 策略思维 X 实战经验。
只有具 备了升维认知，才能降维解决业务问题，与业务方在同一个高度对话； 只有具备了设计策略思维，才能有效地从业务目标推导设计方案，获得更高的设计价值； 只有具备实战经验，才能真正学会各种设计方法论，获得他人不知道的信息差。
这个说法出自 《大厂设计进阶实战课》 ，作者「小乔」，课程一上线我就入手了，现在已经跟着看完。最大感触就是：完全按照设计师的 成长痛点 来设计。
整套课程 提供了设计师成长最需要的 3 大能力，推荐你也看看：
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不仅我看了说好，专栏交流群以及评论区，很多同学都表示“物超所值”
小乔，曾任职于华为、阿里等知名企业。现任国内头部大厂战略业务设计负责人（暂时不方便透露具体公司，只能悄悄透露一下，她的级别可以 对比阿里的P8 - P9 ）。
在设计行业深耕十余年以来， 她 带领UX、创意、品牌、用研相关项目与团队。做过天猫双11、得物 AR 、年货节、淘宝造物节、淘宝心选、 POIZON 等项目。 并获得 2012 年红点设计奖、2015 年 IF 设计奖得主。 成功申请专利 20 多项。
这套课程，最初是她为自己的团队写的设计师成长课程，所以根据不同成长需求，反复调整过，以确保 不同工作年限的同学都能有所吸收 。并且，因为是针对大厂内部设计师的培训课，会更注意学习后的 实战可行性 ，不会空学一堆理论。已经有学员应用课程内容， 顺利拿下面试 了：
现在，她把这些的心法毫无保留地分享出来，让每个像你我一样从事设计工作的普通人，都有机会看到，十分难得。
这套课程有哪些模块？
第一模块：设计策略
这一模块的课程会帮助你 建立业务全局观 ，从商业市场和用户需求两方面，分析商业市场对于设计策略的影响，重在培养“升维认知”和“策略思维”，这一章节就像一个装备库，让你迈出设计师有效成长的第一步。
第二模块：设计进阶实战
根据设计价值不断提升的过程，这一模块，将实战路径分为了 5 个阶段。
学习完这一模块，你就能掌握更符合当今时代发展的设计方法，实现 业务增长和个人成长 ，不断突破自我价值。
第三模块：职场通识
实战经验不只依赖于扎实的设计专业硬能力，更需要 软实力和判断力的加持 。
在这一模块，分享了一些职场的“游戏规则”，软硬能力相结合，才能助力我们事半功倍。相信学完这一模块，对你今后选择工作、规划成长方向、面试、做作品集等方面，都能有所帮助，获得更高效率的成长。
此外，课程优势最吸引我的还有两点：
1、图文并茂，帮助我们快速记忆知识点
理论枯燥乏味？小乔在课程中给出了超多的案例图片、思维脑图，还会在每篇文章最后进行知识总结、设置思考题。可谓“一图胜千言”。相信读完之后，一定会让你有新的启发。给你放了部分脑图：
2、内容可实操，且 符合当前行业发展
我们平时接触大量零散资料时，往往会有两个痛点：
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痛点1：方法停留在理论层面，实操困难；
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痛点2：理论过时，不适用于现在的行业发展。
针对这些痛点，小乔分析了一些经典方法，在当今互联网时代中的优缺点和适用场景，把她对不同类型的公司，以及不同行业领域，用丰富的商业案例和设计案例，将过程一步步揉碎，向你描述清楚。总结就是： 认知+理论+实操 ，都是确保可以运用在实际项目中的前沿方法。
最后再和大家强调一下：
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你把时间花在哪，你就会成为什么样的人。 技法是地板能力， 策略思维和自驱能力才是成长的进阶能力 ，让我们保持竞争力 ！作为过来人，希望大家可以通过这个课程，避开所有的坑。