可怕！离职都开始内卷了？！

深处内卷泛滥的时代，相信大家已经司空见惯，但是万万没想到啊，今天一个热搜直接把我整迷糊了，有一天离职也能内卷！

首先来一波名词解释：

 

离职这种事情属于隐私，最好是三缄其口，否则，就是给自己挖坑。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。

不少人感同身受，最后走的人是最惨的，交接资料一大堆，令人窒息！

 

 

同理可得的，还有自己的休假计划，这也得做好保密工作

因为离职内卷，不少小伙伴都不能在预定的离职时间。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。

 

不少网友在线支招，提出离职后30天内就能正常离职。

网友回复是正确的。

从劳动法角度出发，单位以工作交接为由，迟迟不肯放人，在法律上是站不住脚的。

 

1、多久可以提离职

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。

 

2、提辞职之后多久可正式离职

依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职。所以法律没有规定劳动者必须在用人单位招到人之后才能离开。

离职就像分手，能一起共事是缘分，有始有终做好工作交接，对彼此负责，不留遗憾。所以离职，也要离得漂亮！

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