程序员压榨指南:如何让他们少拿钱多做事

极客挖掘机

共 2380字,需浏览 5分钟

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2020-10-01 21:45

简评:搞笑黑文一篇,老板们学着点。随机加薪、制造恐惧、把公司变成他们的第二个家(最好是第一个家)、监控他们的邮件与电脑使用记录、给他们非常牛逼的头衔,比如 VP,没位置了就给高级架构师,给他们无法完成的 deadline,让他们内疚,羞于提出加薪这种龌龊想法。:)

做软件,你就需要程序员。遗憾的是,他们贼懒,贼贵,像脱缰的小野马一样难以控制。有时候他们做的软件还一堆问题,或者压根不工作。但是还得每个月给他们工资。当然了,要是能少给他们点钱那岂不美滋滋?但你给少了,人家保不齐拍拍屁股走人。你有招么?当然有,而且很温和润物细无声,绝不暴力,且听我细细道来。


1.保持工资保密。


禁止谈们讨论薪水,必须对薪资保密。警告他们甚至让他们签署 NDA(保密协议),禁止就工资、奖级、补助等信息进行讨论。他们必须要觉得这些信息有毒,甚至彼此之间都不能提「薪水」、「工资」这些词,如果他们不知道同事开多少钱,他们也就不会想加薪的事儿了。


2.随机加薪。


任何人的升迁、调薪或者解雇不应该有任何规章制度。当你对一些事情、一些人有感觉了,就给他们加薪,而不是他们更卖力,更有效率的时候加薪。让你的决策变得捉摸不定。不可预测造成恐惧,这正是你需要的,他们会怕你,时间长了就不再抱怨了。


3.不让他们参加会议。


禁止他们参加研讨会和一些聚会。他们在那里可能见到一些猎头,他们就知道自己的薪资低的事实了!你要灌输开会就是浪费时间的想法,就算开研讨会,也是要在办公室内举行。只要他们在你的眼皮子底下,就永远不会接触别的程序员了。他们知道的越少你越安全。


4.公司如家。


办公室必须是他们的第二个家,当然,最好是第一个。他们天天都要去公司,把感情全情投入在办公室,这样他们有了依附感,想离开就很难了,不管别人给多少钱。不要让他们在家远程办公,他们可能想换个更高薪水的工作,来买个大房子。


5.实时监控。


确保他们都用你提供的 Email 服务器、计算机、甚至手机。在各种硬件上,安装窃听跟踪装置。如果可能,你应该有一个安全部门来监控这些,确定并定期通知你有关办公室的异常或可疑行为(办公室的摄像头也能给你很多帮助)。任何与其他公司的联系都要被标记为可疑。雇员必须知道你在监视他们,额外的恐惧是必要的。


6.与竞争对手达成协议。


与你所在地区的主要竞争对手联系,约定彼此之间不雇佣对方的程序员。如果对方不同意,那就高新挖墙脚,把它们关键的工程师给挖来。承诺给他们双倍的工资。当然你不会真的聘请他们,但这一举动会打破市场平衡,让你的竞争对手怕你。他们将同意和你签署竞业协议。


7.弘扬企业价值观。


通过洗脑,让他们知道你的公司有多好,崇高的使命,对世界的贡献巨大。他们的薪资和数百亿市场相比不值一提,他们为全人类而工作。他们会牺牲一小点时间,但是能换取更大的回报。这个方法总是很奏效。


8.建立一个家庭。


公司聚会,周五喝酒,团建,保龄球,生日,午餐,团队之夜。用这些让员工觉得公司就想家一样温暖。亲人之间谈钱?伤感情!加薪会让他们觉得听起来就像背叛家庭一样,他们会害怕这么做。


9.给他们压力。


他们不能有一刻松懈,这不符合你的喜好。确保他们有紧迫的 DeadLine,各种复杂的问题要处理,并且让他们觉得很内疚。他们不会要求加薪,他们重复内疚,因为可能会让项目延期。让他们对失败负责。告诉他们今年公司效益不好,全公司上下要齐心协力共渡难关,让他们羞于提出涨工资的龌蹉想法。


10.画饼充饥。


在需要的时候,承诺加薪,加薪的时间可能在成功筹集资金的时候,可能进入下一轮投资的时候,可能效益变好的时候,或者干脆说是在「合适的时候」。要记得很重要的一点,在你好像快兑现承诺的时候,总有一些事情让你手头拮据,只能往后拖一拖。


11.给他们买人体工程学座椅和游戏机。


买一些有意思的办公用品或者娱乐用品,将会节省你不少钱。一台专业的咖啡机花费你 1000 美元,但每个月可以节省 200 到 300 美元。你自己算一下。你要记得,给某个人加薪还不如买个 PlayStation。此外,他们可以将宠物或者配偶带到办公室,这样他们会在公司待更长时间。


12.给他们一些名头。


给他们一些头衔,比如 Vice President(VP,副总裁),比如工程 VP、技术 VP、信息 VP 等等。对你来说不是什么事儿,但是对他们来说可是头等大事儿。如果你的 VP 职位发完了,那就试试高级架构师、技术负责人、首席科学家等等。


13.帮助他们生存下去。


大多数程序员在管理资金时相当愚蠢。他们根本不知道如何购买保险,如何计划退休基金,甚至如何纳税。当然,你帮助他们,为了自己的利益。他们会很高兴在你的羽翼下,他们感到安全,不会离开你。他们也不会要求加薪,因为要求加薪,他们也会觉得不好。你必须是「父母」,他们将是「孩子们」。这是一个很好的老套路,管用。


14.成为朋友


这是我要传授你最强大的终极技巧。你必须成为他们的朋友。与朋友谈钱是非常困难的,程序员们无法轻易地做到这一点。他们会继续为你工作,因为你是好朋友。你如何成为朋友?比如,见他们的家人,邀请他们在你家吃晚餐,给他们生日礼物等等,所有这些技巧都会帮助你。会为你节省很多钱。


源:https://www.yegor256.com/2016/12/06/how-to-pay-programmers-less.html

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