西安市自然分布的省重点保护植物有哪几种?

考勤是企业人力资源管理中的重要部分，它通过约束的手段来规范员工工作时间，同时考勤也经常作为绩效考核的一部分，尤其是传统的制造工厂型企业，尤为重视。今天就由悟空HRM小编简单分析：企业考勤有哪几种方式？优点及缺点分别有哪些？ 1、人工签到考勤 最原始的考勤方式，采用考勤人员在固定时间、固定地点排队签到的方式进行。 优点：价格低，无成本，适合人数少。 缺点：需要人工在固定的时间段进行考勤管理，浪费时间，效率低，且虚假考勤的情况过多。 2、指纹打卡考勤 最常见的打卡方式，指纹打卡机，根据每个人的指纹不同的特点，利用生物识别技术，可以分辨不同人的不同身份，以达到验证身份考勤的目的。 优点：识别精度高，不易重复。 缺点：接触式