面了个阿里P8和字节员工，有点恐怖，网友：因为你不是P9

同样是优秀的大厂，阿里和字节经常会被大家拿来比较。近日，逛职场论坛脉脉的时候，看到一则帖子，楼主表示自己最近面试了个阿里P8和字节员工，但是阿里P8非常的虚，拽大词，回答问题落不到实际上，字节员工反而说话特别简洁，能八个字说清楚的绝对不创造概念。

原贴如下：

有网友表示：“这个阿里P8绝对是真的P8，正品！”，“那是因为你才p6，等你到了p9你就能听懂了”，“字节的肯定严重低于p8，不可一日耳语，加上你也没有9以上的水平”，“P6底层逻辑，P7横向拉通，P8顶层设计”。

@阿里巴巴员工：真8无疑。我leader也是这样的。

@程序员：你的认知和他不在一个层面。真正厉害的人看的都是虚。把握方向和守住概念，做落地工作的才讲究实。别以为虚不值钱，一个团队每年有没有事做，会不会被解散，全靠这个务虚的人帮大家规划。

@程序员：几年前面百度一个人，对方讲的话我完全听不懂。于是叫了更高一级的人来帮忙看看，最后他告诉我这个人overqualify了。后来他请面试者喝了杯咖啡，抱个歉友好结束了。我还是很佩服我这个同事的，双商都很高。

@程序员：没有虚不虚，别人阿里可以做到8说明适合阿里的8的要求。不符合你的预期，只能说明你的岗位需求和别人的能力不匹配。不存在别人虚不虚存在就有存在的道理。楼主的境界不够

但也有人对楼主的看法表示认可：“问题是字节就爱招阿里的人，咋办呢”，“讲虚的可以，不过让人听得明白是更牛逼的境界”，“阿里绝大部分8都是这个样子，有大把落不了地的想法，但又到不了战略的高度，资历熬出来的”。

此前阿里巴巴官网上挂出过一系列的HR招聘岗位，其中就包括P8级别的岗位。

想当初明星刘涛入职阿里，职级就是P8，除了股票外，年薪达到了百万左右。

你们遇到的P8是什么样的呢？欢迎留言分享。