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10月6日，脉脉数据研究院对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，结果显示，这些公司员工平均年龄均不超过35岁，在27岁到33岁不等。该报告一出，引发了人们对互联网大厂现状的关注和讨论。

以TMD（字节跳动、美团、滴滴）为代表的新兴互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，仅27岁。快手和爱奇艺员工平均年龄紧随其后，分别为28岁和29岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁。

在老牌BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）中，三家公司年龄仅相差一岁，阿里巴巴员工平均年龄31岁；百度员工平均年龄30岁，腾讯员工平均年龄29岁。

此外、互联网+公司中，小米员工平均年龄都是29岁，华为是31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁，搜狐、新浪员工的平均年龄也仅为30、31岁。

在互联网大厂工作几年算老员工？

华中师范大学教授戴建业在一期访谈节目中谈到了自己对大厂生存现状的理解：

“今天的年轻人压力太大了，星期一到星期六，上六天班，早晨起来就去上班，回来都十一二点了，你说日子怎么过，尤其是互联网公司，经常被淘汰，实行末尾淘汰制。”

有次在互联网工作的学生对戴教授说：“现在蛮好的，我是老职工，在公司快三年了。”一旁的嘉宾也认同地说“三年就算老职工，很老了。”

戴教授说道，互联网行业的淘汰率太高，每个人对这个单位、对这个城市都没有归属感。

图源：凤凰网

网友：3年都可以称为老员工了

该视频播出后，相关话题迅速登上微博热搜，网友们对其中的评判标准展开了热烈的讨论。

网友@打折领券小白菜：不止互联网，所有的私企，3年都可以称为老员工了

网友@家有大大猫：这个社会让人没有了归属感，所以大家才拼命考公考编制

网友@小糖殷：电商行业一年就是老人

网友@本名王铁柱的婀娜美男子：培训机构一年就觉得自己是老员工，因为离职率太高了

网友@周迪乀：“工作一年，工作经验三年”，这句话如今真不是一个段子

网友@最后一个好女孩：只能说互联网没有记忆

网友@柠檬很萌懵_：我来了公司一年半就成元老级别的老员工了。公司流失率贼高！我依然坚挺的理由是我穷

网友@奥利奥不夹心丶：有幸，刚毕业入职就成了老员工

网友@Golden7ChilD：小厂三个月就算老职工

网友@Meioen：合资企业了解一下，3年才有机会转正，老员工是不可能的

网友@_fyfyfyfy：体制内入职十年往上才能算老员工

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