第一次当面试官，说几点不成熟的建议吧-技术圈

金九银十，又到一年秋招季。这场规模巨大的校园招聘，承载了近千万毕业生的梦想。不过，在这特殊的2020年，这场秋招也变得非比寻常。

本周，我们公司的校园招聘也正式启动了，我担任了3天的二面面试官。这是我毕业8年后，第一次以另外一种身份参与到秋招中。

虽然没有应聘者的那种压力感，却能深深感受到他们身上的紧张、诚挚和渴望，当年自己参与秋招的画面也历历在目，甚是感慨。

这篇文章，我将结合自己的亲身感受，从面试官的角度给出些建议，希望对正在参与秋招的莘莘学子们有所帮助。

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毒打的就业形势

一场疫情，开启了魔幻的2020年。

很多学生真正体会了一把史无前例的 “云” 课堂、“云” 毕业。

但是，疫情带来的影响绝不仅仅只是上课形式或者毕业仪式的改变，紧接着的就业影响才是这场特殊 “成人礼” 真正的考验。

从我面试的候选人来看，能明显感受到两点变化：

1、绝大部分人都缺少实习经历

我问了几个候选人，都说因为疫情没法参加实习。放在往年，实习经历是企业招人时很看重的点。

尤其对于程序员这个职业，非常强调实战。提前经历过实习以及生产项目历练的候选人，他们的编程能力以及对技术的理解更能接近企业的要求。

另外，一段亮眼的实习经历通常也是拿 special offer 的必备条件，但是几天面试下来，没有一个候选人能达到这个水平。

2、竞争激烈，国内外名校毕业生都在广撒网

参加面试的候选人绝大部分都是一本，而且将近一半是211/985硕士，这一点挺出乎我意料的，毕竟我们公司只能算是二线的互联网公司。

我问其中一个985硕士背景的候选人，为什么会选择我们公司？答案很现实：因为整体形势不太好，只要有点名气的一二线互联网公司他都会海投。

另外，还有一个就读澳洲名校硕士的候选人，因为海外疫情严重，也打算回国发展了。

从这两点来看，今年的就业形势确实比较严峻。据统计，参与今年秋招的大军预计在1千万左右，人数达到新高，但是绝大部分互联网公司并没有扩招的趋势，可见竞争之激烈。

在这个最难的毕业季，要想拿到一个好offer着实不易，务必认清现状，同时做好充分准备。

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面试到底看重的是什么？

虽然就业形势很严峻，但是公司招人的标准只会更高，因为供远大于求。对于应届生来说，要考察的内容主要包括以下几个方面：

面试时重点看的还是计算机理论、算法能力以及代码功底，框架和项目只是锦上添花的考察项。

下面，我以一道实际的编程题为例，同时结合候选人的答题过程，详细地聊一聊面试官通常是如何判断应届生素质的？希望让参与秋招的你有所启发。

“
一个单链表，从高位指向低位存储一个大数，每个节点表示这个大数的其中一位（取值范围从0到9）。题目要求：对这个大数进行加1，输入和输出都是单链表，时间复杂度和空间复杂度尽可能低。

对于刷过leetcode的同学来说，这道编程题真心不难，而且解法非常多，我觉得还比较适合应届生。

但是，就是这样一道普通的程序题，居然刷掉了将近50%的候选人，并且这批人都是已经通过笔试和第1轮技术面的。

下面按照解题的完整过程，我说下面试中的重点。

1、思考解法

题目给出来后，我会跟候选人确认下是否完全理解题目了，然后给1-2分钟时间让对方思考下解法。这个环节有几位候选人的表现让我印象深刻。

候选人：这题简单，遍历到最后一位加1就行！
面试官：你再想想，还有什么情况没考虑到？
候选人：哦哦，最后一位如果是9，要处理进位问题，我再想想.....

面试官说完题目后，你不假思索就开始说解法，这种其实是做算法题时的大忌，很容易让面试官觉得你是一个没有思考力的人。

候选人：我能用数组表示吗？这样进位就好处理了
面试官：那你数组大小怎么定呢？
候选人：嗯... 我可以先遍历链表，得到链表长度
面试官：然后呢？
候选人：那就简单了，链表转成数组后，先对数组加1，然后再将数组转成链表返回就行。

大约有1/3的候选人会先想到这种最常规的解法，也有人用ArrayList或者Stack的，其实底层都是数组。

很显然，这种解决并不是最优的，空间复杂度太高，然后我会引导他们思考更优的解法。

面试官：空间复杂度太高了，有更好的解法没有？
候选人：我再想想....
候选人：能给点提示吗？
面试官：链表是从高位指向低位的，但是进位是从低位到高位的，如何解决这个方向不一致的问题呢？你朝这个角度想想
候选人：哦，我知道了，可以将链表反转

部分候选人在听到提示后，基本能想到 “链表反转” 的解法了，当然也有想不出来的，这种我会直接告诉他解法，然后看他在coding阶段是否有突出的表现。

因为这个题目本身难度不大，链表反转基本是应届生们信手拈来、倒背如流的题目。我这个题只是在此基础上 “拐了一个弯” 而已，但是确实难倒了一些人。因此，建议应届生们：刷题有必要，但是一定要懂得灵活变通，不要寄希望于遇到原题。

前面提到这个题的解法很多种，比如：可以不反转链表，而是用递归法；最聪明的解法是记录最后一个不是9的节点，然后处理该节点和最后一个节点之间的加1就行。

在我面试的候选人当中，大概有50%的人能在没有提示的情况下给出解法，还有少部分人提示后能想到解法。

2、开始编码

编码环节是我比较关注的，候选人在IDE中直接编码，并将屏幕共享给我，我会全程观察他们的coding过程。

先来看一个候选人的代码，然后说下我的建议。

上面这份50行左右的代码，是一个1面表现还不错的候选人花了15分钟写完的，而且这是我从所有候选人中挑出来的质量偏中上的代码（是不是有点惊讶？）

站在面试官的角度评价这份代码，除了程序的正确性以外，我几乎找不到其他亮点。下面几点我觉得是应届生们同样需要重视的：

变量命名和方法命名体现了你的编码习惯，一定要注意规范性，做到见名知意。
将重复性的代码封装成子方法，比如上面的链表反转。
复杂逻辑拆解成多步，每个步骤封装成独立的方法，方便维护和阅读。
可以适当加些注释，对特殊逻辑进行解释。
写完代码，一定要写个UT或者Main方法，测试下各种case，而不是等面试官提示你写测试用例时才想起来。

Talk is cheap, show me the code. 编码能力是真正拉开应届生差距的考察点。因为Coding的过程能充分体现你的基本功和逻辑思维，而这两点恰恰是面试官判断候选人是否有潜力的重要依据。

3、调试程序

调试环节也是个很好的面试考察点，能判断候选人定位问题和解决问题的能力。

这3天我面试的候选人，居然没有一位能一次性写出正确的代码，这一点当然跟绝大部分人不写测试代码或者测试case覆盖不全有关。

另外就是，有一部分候选人的调试过程真的很让人着急，我说几个具体case：

第1种，不会先拆分成大的步骤去定位问题，而是单步调试。比如你用反转链表的解法，基本是以下3步：

比较好的思路是将这3步的结果打印出来，看下是否符合预期，这样1个复杂问题相当于拆解成3个子问题了，然后排除法定位即可。

第2种，明显的错误看不出来。比如：遍历链表时，指针没指向下一个节点引起了死循环，导致程序结束不了，有候选人一度怀疑自己的IDE出问题了，还重启了一把IDE。

第3种，改完一个BUG又引入了新的BUG。链表节点全是9的情况是很多候选人没覆盖到的，需要再新加一个节点，有不少人在解决这个问题时又引入了新BUG，但是没有意识去重跑之前通过的case。

总之，调试过程也是一个很重要的环节，它是你对错误代码进行补救的机会，首先要调整好心态，其次是注重方法。

关于调试，我的建议是：加关键日志进行打印，先定位到出问题的代码块或者子方法，然后再仔细审阅代码或者单步调试。另外，改完一部分代码后，一定要重新跑一下之前通过的测试case。

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给秋招同学的几点建议

希望上面这道编程题的还原过程能让你有所启发，下面我再总结下其他参考建议：

1、良好的面试环境很重要：因为疫情原因，绝大部分秋招都是远程视频面试，因此一定要有一个安静且整洁的面试空间；其次需要确保网络畅通，不会出现卡顿情况；再次，电脑上有编程环境，除非你裸写代码的能力很强，可以不依赖IDE.

2、注重沟通技巧和效率：开场的自我介绍一般是用来暖场的，如何快速说出自己的优势和成绩很重要，切忌对照简历说太多无用的细节。另外，问答环节听清楚题目很重要，如果有疑问一定要及时确认，避免答非所问。

3、注重细节，而不是差不多：细节决定成败，要做到脱颖而出，一定要精益求精。计算机的基础知识，不建议死记硬背，而是真的吃透了，你的回答代表你的思考过程，而不是记忆过程，最好能说出你自己的理解。

4、展示积极和真诚的一面：遇到不会的问题时，不要轻易说放弃，而是积极去思考或者让面试官给你适当的提示。其次，没必要伪装或者夸大自己的成绩，而是尽量展示出你真正理解的东西以及你对这个行业的热爱，自信和真诚很重要。

5、让面试官给你建议：秋招是一场持久战，面试也看缘分，没面好不代表你就不行。如果能认识到这一点，在最后的提问环节，你可以让面试官针对你的表现给些建议，这是你越面越顺的最好方法。

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写在最后

回想8年前自己参与秋招的过程，做梦都是offer。

一个钟意的offer背后，不仅仅是一份工作，也承载了一个你想去奋斗的城市，一个你感兴趣的行业，一个你想持续精进的岗位，一份你想回报家人的薪酬...

这是从象牙塔走向社会的里程碑，希望这篇文章对你有所帮助。积极准备，同时多做复盘。

面试加油！预祝早日拿到满意的offer！

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