“五一”节后“第一会”，专题推进作风建设！

●要坚持刀刃向内，深刻检视突出问题。近年来，县委县政府始终把加强作风建设摆在突出位置，坚决纠治“四风”，强力正风肃纪，干部作风有了明显提升。但是，我们要清醒认识到，盱眙干部队伍中仍存在贯彻落实不力、责任意识不强、服务效能不优、工作标准不高等潜藏隐蔽的作风问题。大家要透过现象看本质，对照问题认真剖析，主动认领，深刻反思，以狠抓的勇气、严抓的耐心和常抓的韧劲，扫除作风积弊，破除发展障碍。

●要注重靶向发力，切实改进干部作风。要强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和省市各项决策部署在盱眙不折不扣落地生根。要勇于开拓创新，结合“对标找差、补短强特、创新实干”解放思想大讨论，跳出盱眙看盱眙，面向全省比发展、放眼全国找标杆，持续掀起比学赶超的浓厚氛围。要锤炼过硬本领，聚焦主责主业，认真研究政策、钻研业务，努力成为岗位上的行家里手、应对风险挑战的中流砥柱。要严肃正风肃纪，深入整治“慵懒散慢”“吃拿卡要”，以及民生领域损害群众利益的行为，让群众的获得感更加充实、更有保障。

●要勇于担当作为，加快推动成果转化。全县上下要把作风建设的成果转化为推动高质量发展的成效，要在项目建设中，体现攻坚克难的“硬”作风；要在优化环境中，展示高质高效的“快”作风；要在民生改善中，传递一心为民的“暖”作风；要在坚守底线中，彰显应对风险的“严”作风，以一流作风争创一流业绩。

●要强化履职尽责，合力营造良好生态。要坚持以上率下，做到一级带着一级干，一级做给一级看，形成“头雁效应”。要本着从小事抓起， 以小见大，对交办的小事，认认真真执行。要强化督查问责，紧紧围绕全县中心工作，组织开展多形式、常态化的督查检查，发挥“政事评”微系统等监督平台作用，做到县委县政府部署到哪里、监督重点就聚焦到哪里，工作推进到哪里、监督网络就延伸到哪里。要用好正反激励，注重正面引导，惩处反面典型，进一步明确用人导向，在全县上下营造出“接到任务就行动、遇到矛盾敢面对、碰到困难善攻坚”的激情干事氛围。