腾讯的薪资高压线

公子龙

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 · 2022-07-31

中金员工妻子在小红书晒出了老公的收入证明,「93年老公的收入水平(82500元),所有算是婚后财产么?」,这一神操作直接让老公接受停职调查。看了她之前发的帖子,前一两周似乎他们才领证,刚结婚就发生这样的糟心事,的确有点顶不住。

每年都有因为或主动或被动泄露薪资的事件,导致当事人被公司严肃处理。有很多小伙伴可能很好奇,不就是工资吗,有必要这样大动干戈吗。

从公司层面的利益来说,工资保密还是非常重要的。不患寡而患不均,一碗水端平非常难,公司中的事情、岗位很多,对于大家工作能力的考核,很难做到绝对的公平,一旦公开薪资,总会有人对自己拿到的薪水不满意。

被讨厌的勇气」一书中提到,人的一切烦恼都来自于人际烦恼,我最开始一听觉得很不靠谱,但看了解释就明白了,如果这个世界上只剩下自己一个人,就不会存在任何烦恼,因为已经没有了任何比较,什么躺平、内卷,都不复存在。

试想,如果有一天公司公布了大家的薪资,你看到不如自己的同事,薪资居然比自己高,就会很不开心,很快就有跳槽的想法。同样的,那些觉得你不如他的同事,也不会理解为啥你的工资比他高。毕竟,在职场很多时候,大家都是互相觉得彼此都有点问题。如果人人思变,没有心思干活,公司就会很快的倒下去。

因此,薪资保密是很多公司在员工入职时,就会反复强调的一个高压线,如果触碰到了,无论是有意无意的,都会收到严厉的处罚,轻则通报批评,重则辞退处理

来几个真实的案例吧,之前刷B站的时候,看到一位腾讯的产品实习生,拿到了腾讯的offer之后,一时很激动,直接录制了个视频,讲了讲自己的找工作、实习转正历程,顺便透露了下自己薪资,可能带有一点小小炫耀的成分。

然后,很快就有人把这个信息截图发到了公司内网,hr 看到了立马就找了上来,后来的结果是,尽管当事人小姐姐删除了视频,也还是因为违反了公司的薪资泄露规定被开除了。

这样的结果,其实还是挺伤的,因为一般拿到 offer 并且得知了具体的薪水时,基本当年的招聘就快结束了,这时候被辞退,找下家难度就高一些了,因为大概率当事人已经拒绝了其他家的offer,想要重新来过太难,可能只能去赶来年的春招了。

之前也写了一些关于互联网校招工资的文章,有位读者评论说,他拿到了某某厂的offer,薪水总包多少万,我看了只回复一句,不能说,小心高压线

我知道只要我把这个评论放出来,大概率会有这家公司的 hr 看到,很容易查找到他,我必须得提个醒。几分钟后,这位读者删除了评论。

还是送给读者们一个忠告,入职公司后,一定要把公司的规章制度上严令禁止的事情弄清楚,都是成年人,出事的时候没人能够替自己担责。

公司的数据、员工账号、薪资待遇、内部一手信息,都在高压线范围之内,一定要谨慎。

年轻人刚进社会,无才无物,有的可能就是工作的平台名气还可以,朋友聚会时,多说了两句显摆了一下,或者随口应承了一些他人的请求,这可能就离高压线近了些,必须要注意这些能够引发大问题的小细节。


你好,我是公子龙,毕业于中科院,前大型计算机竞赛冠军,现大厂工程师,拿过九家大厂的 offer 。


北漂七年,从小白到计算机竞赛冠军,读研时通过实习和比赛收入 50 万,点击蓝字查看我的编程之路


同时,我也是 b 站 up 主:公子龙龙龙,日常分享高质量资料,输出面试、工作经验,欢迎围观。


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