31岁程序媛两次提离职,两次被领导留下,网友:开弓没有回头箭
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2021-10-19 21:55
程序员求职面试(ID:CoderJob)整理
内容参考自:脉脉等
身为职场人,避不开的一定是提离职,但如果这时候领导为了留住你涨薪,你又会怎么选择?近日在职场论坛脉脉上看到一则帖子:楼主手握两家Offer,提离职,领导真诚挽留加薪发钱,楼主傻了,表示现公司不香了,新offer也不满足了。
原贴如下:
楼主在评论区补充说:
原公司:除我以外都是十年以上,35➕老员工,领导40➕,学历大专到一般本科,氛围好互帮互助,短期内与晋升可能,但是技术和年龄学历优势,目前是骨干,提之前算半个心腹。B公司:团队年龄30岁以下,top4学历,其它大厂高p系列,非常卷,吸引我的是这些优秀的人,害怕的也是这些优秀的人,担心卷不过他们过两年被优化,但是成长和能力提升比较看好,怎么选?
领导还挺真诚的,感觉还是可信,投的时候也是真的想换工作的~跨度很大,目前银行,B是发展业务发展快卷,感觉是选择两种完全不同的生活,我在纠结犹豫了,结局是脚踏两只船早晚要死。
-End-
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