阿里女员工被商户和上司性侵，暴露了哪些问题？-技术圈

我首先把当事人的爆料全文发送出来，然后再谈一下我对此事的看法（如果嫌长，可以直接看文末总结）

爆料内容大致如下：

1、台风天被上司强制要求出差济南

2、酒桌上被商家猥亵

3、男领导当日四次进入房间进行性侵

4、要求公司内部处理无果后，无奈被迫发传单

整个事件警方还没有给出最后结果，我只针对当事人的爆料给出一点自己的看法：

1、阿里为什么不愿意开除侵害员工？

看完全文，我觉得爆料女主对公司的要求也不高，不就是让公司开除加害员工，然后给自己放个长假，调养一下身心，这么做对公司来说，损失很小，为什么公司要包庇那个花名为“曲一”的员工？难道公司有贪污腐败之嫌？还是觉得哪个花名为“曲一”的员工能力很强，为了绩效，可以不管不顾？！

几个程序员利用系统漏洞，抢了几盒月饼，就被公司开除，然后公司以此来标榜自己的价值观不容侵犯；而出了这么大事情，却不详加严查，而是想着降热度，打压女员工，难道真的是：“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了？”

2、阿里的价值观里还真有“客户第一，员工第二，股东第三”

客户第一，员工第二，股东第三”，以前觉得没啥？但结合现在这件事，怎么感觉这么怪呢？难道为了客户，需要女下属献身？！

3、如果我们每个人只能利用舆论保护自己，该多么可悲

整个事件过程中，爆料女员工都想走流程和公司管理层沟通，但被层层打压和敷衍，不得不利用舆论来保护自己，如果我们社会每个人都只能利用舆论保护自己，那该是多么可悲的事情，毕竟大部分人没有那个能力，如果这件事不是沾着阿里，估计也不会有这么大的热度。

4、公司可能有一大堆类似的破事，只是没爆出来

5、这个上司反侦察能力很强

这个上司的反侦察能力还是很强的，直接把避孕套和内裤拿走了，这样精液证据就没有了，况且一般酒店都没有摄像头，取证很困难，但好消息是，爆料女员工说对方亲口承认发生关系，只不过说是女主自愿的，如果他确实说了这个话，并且被女主录音，也可作为证据吧。这一点不是很了解，待专业的法律人士确定。

6、女员工尽量不要把自己暴露危险环境

如果遇到人渣上司（之前一个微信上的粉丝向我说过其上司对其进行性骚扰，问我怎么办，我都劝其离职），或者类似销售这种，需要在酒桌上陪客户喝酒，而且不喝酒就谈不下来生意的，我建议女生还是远离这种环境，这不是歧视女性，而是人性就这么丑陋，你再洁身自好，也抵挡不住违法者的歹意。

7、酒桌文化真应该改了

中国长期谈生意有个潜规则，那就是酒桌文化，你酒喝的越多，我就越高兴，这代表你对我恭敬和服从，同时对方喝醉之后的丑态展现在自己面前，好像就能增进感情一样。

这样的文化真该改一改了，无论男女都不应该灌酒，男性容易酒精中毒，女性容易失身。

最后，大家也可以多转发类似文章，不要让阿里把这件事的热度捂下去，直到警方给出最终处置结果。

也欢迎有问题小伙伴加微信：yw5201a1 进行交流。

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