华为新"天才少年"出炉：武大94年博士生入选！任正非最新发声：江山代有才人出，不拘一格降人才！
共 4435字，需浏览 9分钟
·
2021-09-27 09:55
让一部分开发者看到未来
来源 | 中国基金报 作者 | 中国基金报记者 吴羽
“江山代有才人出！”武汉大学也有博士入选华为“天才少年”了！
据了解，“天才少年”计划由华为创始人任正非于2019年发起，旨在吸引顶尖人才。三年来华为招募的“天才少年”不足20人，江奎是武汉大学首名入选的学生。“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。
这名武大博士入选华为“天才少年”！
据湖北日报9月17日从武汉大学获悉，该校计算机学院2019级计算机科学与技术专业博士江奎入选华为“天才少年”计划。
华为“天才少年”项目是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进20—30名“天才少年”。据悉，“天才少年”的工资均按年度工资制度发放，最高年薪达201万。
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
已发表30多篇高质量论文，文武双全的学霸暖男
“天才少年”如何养成？在校期间，江奎参与国家自然科学基金联合基金重点项目、湖北省技术创新重大项目、国家自然科学基金面上项目等6个项目的研究，在计算机视觉领域国际和国内重要期刊和会议上发表论文30多篇，其中第一作者文章14篇（SCI 中科院一区论文8篇，IEEE 汇刊6篇），申报发明专利8项，授权两项。
曾获AIM (ICCV Workshop) 2019极端视频超分辨率挑战赛亚军；IEEE NTIRE（CVPR Workshop）2019视频超分辨率挑战赛Track1 (Clean)第五名，Track2 (blur)第三名；旷视2020人工智能开源大赛第三名（3/108）；获评CVPR2021杰出审稿人；2019、2020年连续两次获得博士研究生国家奖学金，被评为武汉大学2019-2020学年度优秀研究生标兵。
同在一个实验室的易鹏博士眼中的江奎性格开朗，学习上，他总是积极地与导师交流沟通。生活中十分热心肠，平时他不仅专注于自我的提升，还会给其他研究方向的同学提供一些学业上的帮助。
江奎经常会和实验室的好友相约打篮球，在运动场上挥洒汗水。他认为，拥有健康的体魄是能够坚持科研、焚膏继晷的前提。热爱生活的他，平时也会记录点滴生活细节，比如吃了一顿丰盛美食，看了一场口碑佳片，他总能从平淡的生活当中发现一些简单的美好。
江奎博士生活照
科研需要长期的热爱和坚持，难免也会遇到荆棘与波折。他的女朋友是他科研路上最坚实的后盾。“我很感谢她，科研之路并不平顺，当我精心撰写的论文被拒稿时，当我熬夜赶工感到十分痛苦时，当我代码调不通情绪不稳定时，我的女朋友总会默默地陪伴在我身边，支持鼓励我，给予我心理上的疏导，情感上的慰藉。”
学霸日程表披露：科研学习、练腹肌、华为面试等一样不落
不仅如此，江奎的日程表也在报道中披露。据悉，他能做到短时间内处理大量事情的秘诀就在于：多任务并行。
做科研，投入大量的时间是必要的，但更重要的是找到合适的方法。“我在完成一篇论文的时候，已经在写下一篇论文了，同时还在做下下篇论文idea的验证。这样时间是连续的，形成一个闭环，中间不会有空窗期。而且还可以及时发现存在的问题，互补优化。”
在其他人苦恼于写论文与做项目之间的时间冲突时，江奎开始着手把所有需要完成的事情按照重要程度排序，细分到每一天的早、中、晚，合理分配在自己的时间记录表里。每天晚上，他会对照时间表进行总结，查找遗留问题，并记录一些自己的想法。“要好好利用老师没有给你布置任务的时间，你有完全自由的时间去做自己的事情，这个对研究生生活实在太重要了，可以根据自己的需要自主学习。”
江奎博士的每日任务清单
江奎的导师王中元教授这样评价他：“他很努力，很勤奋，能坐得住，动手能力很强，并且有一套自己的高效学习方法。此次入选‘天才少年’，他的辛苦努力取得了阶段性成果，同时这也是他人生当中一个新的起点，希望他继续脚踏实地，做出工作实绩，成为行业领军人物，为学校和学院争光。”
江奎博士的一周计划表
华科今年两人入选华为“天才少年”：一博士年薪201万，一本科年薪超百万
而此前，据华中科技大学率先披露，7月，华中科技大学电信学院2017级博士生廖明辉，及计算机学院本科毕业生武敏颜，二人一起入选华为“天才少年”计划。
其中，廖明辉斩获最高档年薪201万元！而本科应届生武敏颜年薪也超百万元。
廖明辉：坚持把研究方向做透，保持对领域发展的清晰认识
（廖明辉）
武敏颜：实践经历丰富、综合能力强劲
目前已累计招募18人，仅5人拿到最高档年薪201万
加上2021年华为第三批“天才少年”名单中上述率先被披露的3名，截至最新，据记者不完全统计，华为“天才少年”自2019年以来共累计招募18人，其中，全球仅5人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：
钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、
秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、
左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、
张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）、
廖明辉（博士毕业于华中科技大学电信学院）。
任正非最新发声：江山代有才人出，不拘一格降人才
近日，华为心声社区公开了任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上与部分科学家、专家、实习生的讲话。
任正非表示，我们要敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀的人才。公司处在战略生存和发展的关键时期，冲锋没有人才是不行的。不要过分强调专业，只要他足够优秀，愿拿着“手术刀”来参加我们“杀猪”的战斗。我们一定要开阔思想，多元化地构筑基础，避免单基因思维，也要允许偏执狂存在。要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。我们未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要国际接轨，并且在当地国家要偏高，这样才能吸引到最优秀的人才。
其中他也提到，被美国打压的这两年，人力资源政策从未变过，工资、奖金发放一切正常，职级的晋升、股票的配给等一切正常。公司不仅不混乱，反而是内部更加团结，更加吸引了更多的人才加入。“比如，有几个天才少年加入了煤矿军团，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面；复用黄大年的密度法等去解决煤矿储水层的识别问题，未来会产生巨大的价值。”
其中，有人提出：对90后、95后的人才来说，兴趣带来的内在驱动力超过外在激励的驱动力。我最近在想，能不能在工作当中给他们更多自主权，让他们基于自己的兴趣发挥出更多的创造力，可能会产生意想不到的创新和价值？
任正非表示：第一，这点在华为是尤其能发挥的，因为华为有充足的经费支撑你们做一些基于兴趣的研究和探索。第二，华为既要有集约机制，又要有创新动力。第三，现在年轻人大多数都摆脱了温饱问题，把兴趣爱好作为第一位。不像当年的我们那么有饥饿感，升个官、涨个级、多点奖金，我们就干。现在年轻人很多是为了爱好而工作，你在追寻事业的过程中，可能成功也可能失败，如果是为了兴趣爱好，就别把物质激励看得那么重。年轻人有新生的活泼力量，我们就不拘一格降人才。
以下为谈话内容：
— 完 —
点这里👇关注我，记得标星呀～
前线推出学习交流一定要备注：研究/工作方向+地点+学校/公司+昵称（如JAVA+上海
扫码加小编微信，进群和大佬们零距离
后台回复“电子书” “资料” 领取一份干货，数百面试手册等