今年面试,薪资该往高了要吗?

全栈IT技术前线

共 736字,需浏览 2分钟

 · 2020-10-17

每年都有人抱怨就业环境不好,但今年大家才算领教了的就业寒冬。


对于程序员来说,现在半数以上的企业都在裁员,仍在招聘的企业,用人门槛也一再拔高。


这让一个往日便令人纠结的问题,现在更加触及灵魂:


今年面试,薪资该往高了要吗?


有人说:“今年找工作不容易,能稳定还是先稳定,要的薪资太高,找不到工作,损失只会更多。”


也有人说:“工作就是为了钱,不谈钱怎么行。更何况,薪资代表着工作的价值,决定了自身的成长与未来的发展


其实,一切纠结都在于你对自身能力与面试表现的不自信。样的技术能力,懂得面试的人,才能把握住绝好的机会,谈出更好的薪资!技术能力无法短时间显著提高,但面试表现却不一样,只要有大牛指点,1小时就能实现蜕变。


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求职无果:简历投出就如石沉大海,不知道如何改简历,不知道如何准备面试的人;

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想进大厂:渴望进入一线大厂,但总是在一面就被面试官刷掉的人;

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有危机感:对现有工作存在危机感,想要未雨绸缪,锻炼面试能力的人。


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