震撼!年终奖,到账 495774 元
大家好，我是R哥。
最近，又有很多人都在网上晒年终奖了，一个网友，年终奖 495774 元。。
看完有没有让你羡慕嫉妒恨啊…
税后接近 50 万，这是什么水平，公司至少给他发了 60w 以上的税前年终奖啊。
别说年终奖，多少人连一整年的工资都摸不到他的一半，再说这大环境，很多人都还在再就业，人和人的差距还真挺大啊，所以有时候真的是选择大于努力。
一般每到年底这个时候，很多公司都会给员工发发放「年终奖」，特别是大厂，好不热闹，今年还有很多没出来，公众号「Java技术栈」回复「年终奖」可以看去年曝光的各大厂的年终奖。
用好年终奖，对于公司人员的流动性真是一把利剑：
- 多发年终奖，是对员工一整年工作的肯定，激励着大家为新的一年努力奋斗，也可以留住真正有用之才。
- 有点心机的公司，不发年终奖，或者只发一点点，同样也可以清退一批混日子的老油条，有点追求的都会跑路，被动裁员，你懂的。
这个网友的公司是真良心，据我所知，很多公司的年终奖一般都会拖到年后，或者年底发一部分或者只发一半，等到年后 4 月后再发剩下的，还有的年后逐月发，恶心你也没有办法。
这个网友一次性拿到 50w 在这个大环境下真的很牛了，说明他所在的公司是真的赚到钱了，他自己确实也做出成绩了，被认可了，很多大厂员工干几年在一线买房的比比皆是。
但是，天下没有稳定的工作，也没有永远的朋友，只有永远的利益，只有公司赚钱了，你在公司持续做出了成绩，和公司共同进退，才能拿到相应的回报。
今天还在我的「免费星球」里面，有小伙伴说自己 30 了咋办，这又让我想到了前几天写的老罗的段子，30 还咋办，40，50，60 多的都还有人在创业，时代快速变化，只有积极学习，拥抱变化，顺应时代趋势，才能走得更远。
今天，我还在另外一个群里看到，一位大佬，20 多年经验，非程序员行业，居然也还在学习 AI，没错，他在别的领域有点成绩，但在 AI 领域还是小白，还非常谦虚，他的这种积极拥抱变化的学习精神让我钦佩。
前几天还有两个「Java面试库」小伙伴经我推荐，报名了某著名培训机构的《Java 架构师进阶课程》，一个是创业失败想回大厂，一个是想提升自己的硬实力，虽然经我介绍能拿到一点优惠，但更重要的是他们有这方面的认知。
所以，哪来的什么中年危机，提前规划好自己，这就是一个弱肉强食的世界，不要畏惧年龄，顺应时代，拥抱变化，积极学习，如果不思进取，那就只能成为弱者被淘汰。
以上为个人观点，仅供参考。
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