英国开始试验一周工作四天！不减薪！

从前天起，英国开始试行全球最大规模的“一周四天”工作模式。

据天空新闻台报道，从6月6日起，全英大量公司企业将在不减少薪资待遇的前提下，开始“一周四天”的工作模式。

据报道，参与“一周工作四天”的公司涵盖英国各行各业，包括银行业、酒店业、护理业、动画工作室等，有来自70家企业的3000多名员工参与其中。

在此期间，这些企业仍会像以前那样支付员工100%的工资，不会因为减少一天工作时间，而降低员工薪资收入和福利待遇，同时，员工也要保证和以前一样继续为公司创造出最大的生产力。

据了解，这些英国企业实施的这一工作模式，被视为全球范围内规模最大的“一周工作四天”试点项目，在此期间，主办方将与大学研究人员合作，衡量这一工作模式对员工工作效率和工作幸福感的影响。

与此同时，研究人员还将研究，“一周工作四天”的工作模式将如何影响环境，以及性别平等问题。

据了解，参与这一项目的大学包括剑桥大学、牛津大学、波士顿大学，项目组织者为全球4天工作周（4 Day Week Global），合作伙伴还包括智库Autonomy和“英国4天周运动”（4 Day Week UK Campaign）。

波士顿学院社会学教授、该试点项目的首席研究员朱丽叶·肖尔表示：“四天工作周通常被认为拥有三重红利，分别包括员工、公司和环境。因此，研究人员将继续从这几个方面出发，深入探索相关问题。”

天空新闻台指出，实际上“一周工作四天”的理念并非最近才盛行。早在新冠疫情暴发以前，英国就已经有了“一周工作四天”的说法。2019年大选期间，时任工党领袖的杰里米·科尔宾就曾承诺，如果能够顺利领导工党在当年大选中取得胜利，就会在十年内引入“一周工作四天”的工作制度。

“4 Day Week Global”首席执行官乔·奥康纳表示，目前英国正处于“一周工作四天”这一全球势头的顶峰，因为人们已经习惯了在疫情期间远离办公室，远程办公。

为了了解参与这一试验项目的企业，对“一周工作四天”的工作模式持有怎样的态度，英媒专门采访了一家拥有3000名员工的慈善银行，该银行是参与这一为期6个月试验项目的公司之一。

该银行首席执行官埃德·西格尔表示，“疫情暴发后，转向一周工作四天的工作模式，似乎是自然而然的下一步，20世纪一周工作5天的工作制理念不再适合21世纪的商业模式。”

“我们坚信一周工作四天将不会改变员工工资或福利，不仅如此，这一新的工作模式还将为员工创造更快乐的工作环境，并将对企业生产力、客户体验和我们的社会使命，产生同样积极的影响。”

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