“阿里涉性侵事件员工”跳槽字节跳动?HR:刚过一面,已拉黑

泰伯网

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2021-08-11 14:51

报道数字经济 

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伯网讯,8月9日,有网友称,阿里巴巴“女员工被侵犯”事件的涉嫌男员工王某(花名“曲一”),曾去字节跳动面试,过了一面。对此,字节跳动相关HR回应称,经核查,该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中,且通过了第一轮初筛。
网友爆料称,“那些压着事情的领导就是想拖到跳槽完成,然后跟那个女性说已处理吧,字节在这方面能不能想想办法,当时一面和hr事发前全都不知道……以后入职周期或者背调等环节有没有办法处理下。”

阿里涉嫌性侵男员工通过字节跳动一面?字节:无限期终止其招聘流程
对此,字节跳动相关HR回应称,经核查,该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中,且通过了第一轮初筛,在核查后,已经第一时间在人才库中备注了情况,并无限期终止该候选人招聘流程。
字节跳动HR表示,如其违背法律、道德事件有明确结论,会将该候选人加入黑名单,永不录用。
8月7日,阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称,阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯。
8月7日深夜,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。
8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。调查组还公布,除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外,该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
8月8日,济南槐荫公安发布情况通报:济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情,目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果,将及时向社会通报。
8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。
人民日报旗下“踏浪青年”评阿里性侵事件:
这次的王成文事件,也再次给了“阿里”们一个巨大警示:
当一个巨头触犯社会公义时,不需要另一个巨头与之商战,一个人民就能打倒你。
创业不易,守业更不易。
当下的阿里,亟需一次大变革,去腐生肌,大破大立,才能洗清高速发展积累的沉疴。
不要妄想大而不倒,自然规律告诉我们,一鲸落,万物生。
更不要妄想像韩国财阀一样操控一切,这里是中国。

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