失业

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2022-06-30 04:38

当你觉得所有的问题都出在别人身上时,那大概率是你自己出了问题。

接下来我要说的这个事情,可能会让一部分人觉得不舒服,甚至会不爽。可是,这就是现实。

3 年前我还在北京时认识了一个做产品的朋友,他比我大几岁,今年已经 38 了,当时在一家创业公司担任产品总监。

前天我看他发了一条比较丧的朋友圈,于是问了下他的现状,得知他失业了。

不是被裁,而是主动选择了离职。不过这种离职的方式让他非常郁闷,甚至是很生气。

要说做产品的能力,他从零到一打造了公司的核心产品,虽然知名度不高,但目前也积累了大几百万用户,每月靠广告营收就能让公司活得很好。

他们公司有三条产品线,其中三分之二的营收都是由他所负责的产品创造的。

如果从结果看,那他的能力是得到了证明的。

按理说,照这么发展下去应该是会越来越好,可半年前开始他就和公司创始人产生了一些矛盾。

他跟我说了一些其中的细节,征得同意后,也在这和你们分享一下,或许对部分读者有所启发。

时间回到今年初,当时他们公司的产品算是完成了一个小里程碑,不仅实现了用户自然增长,而且还首次达成盈亏平衡。

往后的一个季度,他们的营收增长很快,已经成了一个赚钱的产品。

在这个背景下,他对公司产生了更大的期待。这种期待,不单单是希望产品越来越好,还包括对于自己的期待。

他觉得,自己为这家公司、这个产品付出了很多,理应获得同样的回报。

但是,这种理应的回报并没有发生。

说白了,就是自己的收入和职位都没有上去。

虽然年初拿了一笔可观的年终奖,但他对此并不满意,也找老板聊过自己的期望。

可在老板看来,他确实做得很好,但公司能给的也是力所能及范围内的优待了。

一个想要更多,一个觉得已经给了很多。

在这种预期不对等的情况下,双方进入了冲突期。不过,这种冲突在一开始是无声的。

不知道你们能否理解那种无声的不满,即彼此看不惯,又都不明说。相互之间有更多期待,但这种期待又不对等。

你看,共识的地方就是都认可能力和结果,差异的地方则是对褒奖的不同理解。

虽然心里不爽,但他还是认真工作,虽然内心有火,但他也没有别的选择。毕竟,这款产品是他一手做起来的。

随着时间的推移,他对老板的不满越积越深,而整个过程中其实老板既没有多做多说什么,也没有少做什么。

并且,老板依旧还是很照顾他,不管有任何的重大决策,都会参考他的意见。

很快,无声的冲突就升级成了有声的战争。

有一次,他和老板在办公室单独沟通某个产品细节时,因为观点不同产生了一些争论。

原本是个很小的问题,但聊着聊着就把问题扩大化了,最后都已经脱离了问题本身转而去讨论对彼此的不满。

既然话都说开了,他也没有藏着掖着,说了很多情绪化的语言。

后来我问他,我说你们老板当时是什么反应?他说,老板没说什么,只是用一种无奈的眼神看着他。

事后,他发了一封很长的邮件给老板,诉说了自己的苦衷,同时也表达了自己的不满,并列出一些希望老板改进的地方。

老板也给他回了一封邮件,说了很多客观条件和情况,希望他能理解公司的难处,同时也对他的一些激烈措辞进行了批评。

然,他事后复盘时发现,这场冲突是他挑起的。

这件事情并没有就此消停,一个月后,他就主动提出了离职。

从此,他就失业了。

之后他也尝试找过其他的工作,可情况一直不太好,始终也没遇到满意的机会。

事情说到这,可能有的读者已经看出了问题。

在我看来,这就是典型的太作。

有一个现实是很多人都要面对的,打工人就是打工人,功劳再大,也是高级打工人。有些阶级,不是那么容易跨越的。

有点扎心,但这就是现实。

虽然他比我年长几岁,但我也是毫不客气地跟他说了我的观点,同时也表达了几点我的看法。

第一,公司、老板、员工,这三者在利益顺序上是有差别的。即便是再高级的打工人,本质上也是员工。因此,员工的利益顺序要低于老板和公司。

很多人之所以对老板和公司不爽,就是认为自己的付出和收益不成正比,进而产生了内心的不平衡。

第二,对别人产生了过高的期待,当这种期待始终不可达时,就会放大内心的不满。

这个道理很简单,比如你对朋友很好,但朋友并没有像你对他好一样对你好。时间一长,你就会觉得自己的付出有点不值得。

虽然,你朋友认为自己同样在对你好。

或许有一天,你突然对朋友冷漠了,但对方却莫名其妙不知道你发生了什么。然后,你们就疏远了。

其实有时候我们和别人相处时,只要自己对别人的期待少一点,内心就会稳定很多。

当你认为自己的付出没有得到应有的回报时,不代表别人没有给予,而是你想要的更多。

这本身是无解的,因为每个人对标准的定义不一样。

但是有一个原则可以把握,即对方在没有给你增添麻烦的情况下,就不要过于苛刻了。毕竟,很多的疏远其实都是源于误会和期望过高。

人最大的执念在于总希望别人做到自己期望中的样子,而现实是,世界本就不是按照我们所期望的那样运行的。

不理解这个一般规律,那就会生活在痛苦中。

如果有一天,自己和这个世界和解了,那一定会发现生活中一下子多出来很多的美好。 

时间总是有限的,把有限的时间投入到对生活的持续探索和享受中,才是我们这一生最大的意义。

共勉!

················· 唐韧出品 ·················

安可时刻

人啊,得学会接受委屈。你所有的努力和对抗都是为了自己,赢了全世界又怎样,最终输了自己。


一个产品经理觉得自己很辛苦,既要对需求、又要跟设计、还要撕技术、也要追测试。


是很累,但荣光来临时,产品经理其实是最大的受益人。


今天,与 74879 位读者一起见证彼此成长
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