失业了，咋办？-技术圈

每天都能从朋友圈、社群看到不少人失业。今天想聊聊自己的感悟，没有给你制造焦虑的意思哈。

我觉得所有职场人士都应该好好的考虑下，倘若你失业了，失业几个月，你怎么养活自己？万一还有房贷的话，能正常供的上不？

你发现了么？职场上的高薪和稳定是很脆弱的。

有一个读友，不知道受了谁的“蛊惑”，说做短视频能挣钱，起码比上班安逸；加上受不了领导的的安排，愤而离职，搞短视频创业去了。

等他出去后才意识到，做短视频太不容易了，之前“蛊惑”他出去创业的网红朋友，其实是美化了自己的收入。

全职干了仨月，连 2000 块钱都没挣到。才发现，全职创业太辛苦了；以前压根没有全流程做过从产品到运营到商业闭环的工作。辞职也是因为冲动和情绪上头……

以为靠自己的能力和天赋，一个月挣个万把块钱应该冇问题的。

怎么可能，想的太简单了，压根不是这回事。他找我沟通，说做的抖音号既挣不到钱，数据又起不来，压力非常大。

我说——你在辞职的那一刻，要是先往最坏处想，也不至于那么鲁莽。起码先用业余时间请教一些大佬，先跑一个闭环出来吧……

先赶紧老老实实上班吧。想清楚再做行动。

思则有备，有备无患。对吧……

互联网这个行当变化太快了，产品经理的壁垒也没有这么高，工种又不是随着工作经验的增加而变得越来越吃香的那种。

做基础产品经理真的不需要天赋，但是随着对场景挖掘的越深入，交互体验做的足够好，追求底层策略算法的东西，有多少人能搞明白？

所以咱也务实点。

飞书和小红书裁员，从管理决策来说是OK的。就像盖楼一样，不同阶段不需要那么多的工人，人员冗余是必然的。

以前家大业大，互联网欣欣向荣，挣大钱，压根不care；现在公司都去肥增瘦，吧嗒算盘一打，太臃肿费钱了，肯定得裁员噻。

以前产品经理都是奔着升职涨薪去跳槽，HRBP都是做的留人策略；现在，公司裁员+产品经理失业都成常态了，HRBP做的少赔偿策略。

看到好多公司都在裁员，就想到了这个话题——“你现在应该想想，失业了咋办？”

假如你现在还在职：

①你看看公司的趋势是正向还是逆向？自己所在核心业务还是边缘业务部门？自己的绩效如何？裁员30%是否能裁到你头上？——尽量去核心业务组（能直接创收的）：对全局观能力提升+扛裁员风险；

②评估下自己目前财务状况，各种贷款和积蓄，理财+股票产品的风险。倘若失业了，能否维持现在的生活水平，能维持多久？——需要对自己和家庭负责；

③有没有额外赚钱的技能+渠道手段？这些有没有被验证过？如果没有，接下来应该怎么投资自己？——只有投资自己才是正道，才最有效；

④是否有一定的人脉资源？这些资源能否给你正循环？如果没有，接下来应该怎么做？——有效的人脉资源是职业生涯中不可或缺的一环；

⑤保持运动，身体永远都是第一位。

需要好好的想想这些问题，因为咱都不小了……

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产品经理基本功提升可以看这两个专辑：