字节员工:35了,继续在字节苟住,还是接国企一个月只有8k的聘用书。
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2024-07-10 18:00
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一位35岁的字节员工面临了一个艰难的决定:是继续留在字节还是接受一个国企的聘用书,工资每月只有8k元。
随着年龄的增长,职业发展似乎也在走向一个交叉点。对于35岁的他们来说,这样的选择或许更显得紧迫。在字节这样的大型科技企业,或许有更好的薪酬、更广阔的发展空间,但也伴随着巨大的竞争压力和工作强度。国企或许给予了一份相对稳定的工作,但薪酬却无法与市场相匹配,这让人不禁思考:在职业与生活之间,究竟该如何做出权衡?
有人说:还是算了吧,工资差太多,而且这几年国企也没那么稳了
有网友说:那还去个屁 字节多卷两年 直接退休不比国企香
有人说:用你脑袋想想,多干几年理财的利息是不是都比这个高
有网友说:能对外招聘的国企岗位,就不是你想象中的国企岗位
有人说:经济下行,哪里都不会养闲人的。只能靠自己。避免找个单位养老的心态。
有网友说:该走还得走,总比裁员强,裁员后打击还是很大的
有网友说:这待遇快和保安差不多了,还不如直接当保安算了
有人说:我就是选了8K 35岁来的国企 很爽 不要只看工资
有人认为工资差距太大,而且近年来国企也不再像过去那样稳定。一些人表示真正稳定的国企也不会对外招聘。有网友提醒道,多干几年在理财上的利息可能比工资更高,有人认为,能对外招聘的国企岗位并非普通意义上的铁饭碗。
有人强调只能靠自己,并警示应避免将找单位养老作为唯一选择。而有网友认为,尽管选择国企意味着薪酬较低,但相比裁员仍然是一个较好的选择。
一些人认为,字节的社保待遇相对较少,应该选择国企。还有人将待遇与保安相比,表示接受8k薪水的工作甚至不如直接当保安。有人分享了自己选择国企的体验,并表示自己感到非常满意,强调了除了工资之外的其他因素的重要性。
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