字节员工：35了，继续在字节苟住，还是接国企一个月只有8k的聘用书。

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一位35岁的字节员工面临了一个艰难的决定：是继续留在字节还是接受一个国企的聘用书，工资每月只有8k元。

随着年龄的增长，职业发展似乎也在走向一个交叉点。对于35岁的他们来说，这样的选择或许更显得紧迫。在字节这样的大型科技企业，或许有更好的薪酬、更广阔的发展空间，但也伴随着巨大的竞争压力和工作强度。国企或许给予了一份相对稳定的工作，但薪酬却无法与市场相匹配，这让人不禁思考：在职业与生活之间，究竟该如何做出权衡？

有人说：还是算了吧，工资差太多，而且这几年国企也没那么稳了

有网友说：8k还负责人不是被黑锅吗

有人说：真正的铁饭碗国企根本不会对外招聘

有网友说：那还去个屁 字节多卷两年 直接退休不比国企香

有人说：用你脑袋想想，多干几年理财的利息是不是都比这个高

有网友说：能对外招聘的国企岗位，就不是你想象中的国企岗位

有人说：经济下行，哪里都不会养闲人的。只能靠自己。避免找个单位养老的心态。

有网友说：该走还得走，总比裁员强，裁员后打击还是很大的

有人说：干多3年，比国企20年还高，图啥呢

有网友说：建议多攒钱考虑早日退休。

有人说：肯定国企，字节干不了几年，社保太少了

有网友说：这待遇快和保安差不多了，还不如直接当保安算了

有人说：一年顶五年，受那累干什么

有网友说：十年都赚不到字节一年的钱，图啥

有人说：我就是选了8K 35岁来的国企 很爽 不要只看工资

有人认为工资差距太大，而且近年来国企也不再像过去那样稳定。一些人表示真正稳定的国企也不会对外招聘。有网友提醒道，多干几年在理财上的利息可能比工资更高，有人认为，能对外招聘的国企岗位并非普通意义上的铁饭碗。

有人强调只能靠自己，并警示应避免将找单位养老作为唯一选择。而有网友认为，尽管选择国企意味着薪酬较低，但相比裁员仍然是一个较好的选择。

一些人认为，字节的社保待遇相对较少，应该选择国企。还有人将待遇与保安相比，表示接受8k薪水的工作甚至不如直接当保安。有人分享了自己选择国企的体验，并表示自己感到非常满意，强调了除了工资之外的其他因素的重要性。

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