进字节了！

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  来源  |  开发者技术前线（ID : china_devtech）

最近码农小李拿到了字节跳动的offer，激动的几天睡不着觉，拿个offer不是很平常的一件事儿，为何小李觉得非常开心呢，

原来在今年的7月份时，由于“双减”政策下，非常多的教培机构集体裁员，依据公开的信息显示有10W的人失业开始找工作，那么在这次 K12 行业洗牌中， 小李不幸也被裁了。

恰好，遇上了毕业季、大厂人的跳槽季、导致找工作的人数剧增，本身小李并非名校毕业，也没任何大厂工作经验，只有 5年工作经验的他，让小李找个合适的工作非常难，也非常辛苦，来来回回面试了 2个月了，没一个offer，这样小李感到非常心慌。

小李说：“最近压力很大，失业后，社保怕断，断了买不了房了，代缴又怕简历花， 最近招人的公司本来不是很多，能匹配上也就那么几家。但是招聘要求也非常高。除了背景，学历，还对年龄有要求，自己普通本科，没大厂经验，出去找工作没太多竞争力了，大点的公司直接简历不过，最近遇上闹心的事，快抑郁了”。

“很多同事来了没多久，这档子又来了，又要开始找工作，简历花了” ，小李无奈的叹息道。

事实上，不止是老李，今年很多人遭遇了类似的事。那怎么面试拿到一个Offer呢？

小李目标是拿下字节offer

小李开始准备面试，他已经做好了失业6个月的准备，且已经沟通好了代缴社保的公司，一旦一个月内找不到工作，就开始代缴社保，防止以前积累的资源归零。

后来小李发来了简历，让我帮他review，我看过他的简历后，发现了很多问题，简历缺乏总结，技术栈太杂，项目也写的乱，没有重点。

于是我让他重新改了简历，突出重心。

国内的互联网公司基本面试要求。

1 基础（八股文）

八股文，每个方向都有特有的八股文。尤其初创公司问的更八股一些，这点咱们提前背会，基本没问题。 目前行业的技术面试，在电话面试、首轮面试都会先考察八股文。

2 算法

算法是近几年以微软为首的外企带起来的，字节、拼多多更加看着对算法的考察，所以我们去leetcode提前刷一下，刷够100道题目，基本也能应对面试了。

阿里巴巴、美团等互联网公司也会问算法，但没字节那么变态。重算法的公司主要字节、拼多多为首。

3 项目和工程化

业内互联网头部公司非常看重工程化能力，尤其对P7以及以上的候选。

什么叫工程化？通俗的讲：就是对项目的综合实战经验和解决问题的能力。

而看重工程的公司主要以阿里巴巴和美团为首，我们不仅要具备基础+算法能力，还需要具备解决问题的能力。

4 技术趋势和业务思考

技术人也应该具备涉猎技术前沿的眼光，且对目前负责的业务拥有深度的思考。只有我们透彻的理解业务模型后，我们才能把涉猎的技术适合的落地到业务上，让技术深度服务于业务，业务驱动技术发展。

而对这方面的有较高要求的公司也基本覆盖了目前所有的互联网公司，他们的VP、交叉、HR面都会考察候选人的是否具备以上的软实力。

小李在修改简历后，重新准备了算法、基础、工程化、业务思考后 重新开启了面试之旅。

最后，他决定投心仪公司字节跳动的简历，拿下offer。

通过4轮的面试，小李最终获得了字节跳动月薪 45K的offer。

他对该offer 非常满意，且感谢了我曾对他的指导。小李告诉我，他要去新公司好好提升，努力向P8迈进。

“手里有offer，心里就不慌了”

最后我从小李那边要到了面试题分享给需要的同学，感谢小李的总结。由于篇幅，答案可扫末尾小编的微信索要。

小李小厂出身，无任何大厂工作经历，能拿到大厂高薪offer的经历，这里先祝福他。从他身上我们可以学习很多东西，他在面对挫折的时候不灰心，不畏困难的精神，也做好了最坏结果的准备，提前做好计划。然后定下目标，努力准备，持续总结、找一家心仪的公司，然后进去干几年。希望在3年后他的梦想能实现。

古人云：吃得苦中苦，方为人上人啊。

— 完 —
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