内卷下的5年软件测试工程师,如何破局呢?

测试开发社区

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2021-09-23 02:27

最近参加了场同学聚会,期间遇上一毕业就留在一线城市的朋友老王,了解到他也是干了5年的软件测试工程师了,但是最近也是因为一些原因比较苦恼。

为什么呢?

他说道:可能也是因为在一个行业待了5年,感觉到这个行业远不比以前,现在这行越来越难做了,自己和女朋友也快要结婚了,目前的薪资感觉很难有比较大的提升空间了。在考虑是不是要换个方向?

之后了解到,老王开始也是奔着兴趣开始接触网络安全这块,在学习过程中慢慢的开始萌生了想转岗的想法

他说:未来毕竟是万物互联的时代,随着时代的不断发展,同时网络安全又是信息技术发展中永恒的主题。所以这个行业必然是潜力巨大的行业。自己也做了5年软件测试工程师了,想趁着还年轻,还有精力,转向一个目前处于蓝海的市场的方向也是一件好事。

确实目前任何一个企业,想要安全、无后顾之忧的发展,网络安全保障是必不可少的。而网络安全保障离不开的,就是渗透测试人才。

随着全球范围内网络安全事件的日益增加,国内政企机构对网络安全的重视程度也日益提高,对渗透测试人才的需求呈现爆发式增长。

可以预见的是渗透相关岗位一定是未来的高薪岗位

从某种意义上来说,渗透测试是软件测试工程师新的选择方向。相对门槛和核心竞争力也会更高一些。


除了工作内容和要求会比软件测试更加具有挑战性同时薪资待遇也有很大的差异:以北京为例,渗透测试较软件测试的整体薪资约高1.5-2倍。



如图显示,发展规模分析,薪资情况展示,软件测试转岗网络安全不管从哪方面看都是一个很好的选择。


另外今年两会期间全国政协委员,360集团创始人、董事长周鸿祎提交了关于网络安全行业特殊人才的提案,为广大白帽子人员争取更好的待遇。

同时因为他们的稀缺性和重要性,这就决定了渗透测试人才在市场上拥有令人眼红的薪资水平据不完全统计,他们的中70%的人平均年薪为10-30,而未来这个差距也可能将继续被拉大。
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而且它的灵活性很高,既可以选择一家公司从事专职信息安全研究工作,也可以选择自由职业,给一些 SRC 或漏洞接收平台提交漏洞,获取奖金:

图源:蚂蚁金服SRC公众号


软件测试转安全很难吗

                                            

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