京东涨薪居然被我提前感知了

低并发编程

战略上藐视技术，战术上重视技术

因为这事儿和我还有点关系。

说来也巧，我最近在面试，上周的 7 月 6 号京东发了意向 offer。

当时京东 hr 在聊薪资的时候，说京东是 15 薪，我当时想，京东不是 14 薪么，怎么变成 15 了。

然后 hr 解释说，最近刚出的新政策，不过如果当天收下 offer，offer 里写的还是 14 薪，如果晚一周左右收 offer 的话，offer 中就直接写明 15 薪了。

当时感觉还挺有趣的，居然京东调薪的节点被我赶上了。

更有意思的是，今天京东刚刚正式发布公告，而且这个事儿居然一下上了热搜，还是第一！

有点不可思议诶，我还以为是个挺普通的事呢。

这个热搜还直接使京东发布的公告阅读上了 10万+（没错就是开头那个图，又消耗你两次流量，气不气）。

这种提前感知到热搜事件的体验，还是第一次，感觉还挺奇妙的。

所以写出来跟大家分享下，并不是我要去京东了哈~

而且注意这个公告，是两年时间逐步涨至 16 薪。应该是 21 年先到 15 薪，22 年再到 16 薪这么个逐步法吧，和 hr 跟我说的也对得上。

顺便也简单说下我最近这一波面试的一个小情况，就现在我所有面试的公司，都只发意向 offer，就是你必须决定好要去他们那了，才给纸质版或电子版的正式 offer 了，不知道这是不是一种卷。

我记得两年前的面试，到 offer 环节都是直接往邮箱发一个正式 offer，至于你去不去，再决定就好了。

不过也还好，这种意向 offer，一般公司都会给一到两周时间，让你做决定。

一个月时间，面试了 50 多场了，分享点心得，给同样想面试的读者。

1. 不要一直做准备，直接去面试，往往进步是最快的。面试还是很考察技巧性和熟练度的，我现在被面的快吐了，很多问题也能做到闭着眼睛答了。

2. 面试中卡壳的问题，事后一定要复盘并做准备，尤其是高频问题。这个我就没做好，导致问我职业规划的时候，总是答不好，事后也没有仔细想想答案，面试时这个问题就很吃亏。

3. 要时刻提醒自己，反思自己的表达是否合理。回答问题的时候先直接抛出答案，再逐步展开讲解，最后再旁征博引。千万不要本末倒置，那样很另面试官反感，认为你绕来绕去，答非所问，这比你不会还严重。

4. 在反思自己的同时，也不要妄自菲薄，要知道面试官大多都只是和你一样的开发人员，很多面试官的问题和态度就是很差劲。我就遇到一位面试官，面我的时候自己看手机，还憋着笑，不知道和哪个女同学聊天呢，我直接把这个面试官的电话挂了。

5. 面试快手和头条这两家公司，一定要，刷算法题！别管你是几年工作经验，这是真的！别问我怎么知道的。

6. 如果你还不是到即将面试的时间点，请先别把时间花在八股文和面试技巧上，花时间系统学习底层知识，同时扩充知识面，才是长久之计。这个时间你需要的是加速度，而不是速度。

最近的互联网风云莫测的，经常上热搜，从很久前的蚂蚁金服上市，拼多多系列问题，到现在的滴滴下架，快手头条取消大小周，京东涨薪。

希望大家能在这不断变化的互联网圈，找到那个不变的东西，那就是你的技术水平，具体说来就是技术的广度和深度。

我希望我的公众号，能在提高你的技术广度和深度上，尽一份力。

就说这么多，继续面试去了。