毕业3年，聊聊北上深杭的工作生活体验AlwaysBeta关注共 1955字，需浏览 4分钟 ·2024-07-18 08:00 你好，我是Giant。 毕业以来，我集齐了北京，上海，深圳，杭州4个城市的工作经历。 一段时间相处后，我觉得每座城市的特点都很鲜明。在这里给大家分享一下不同城市的工作生活感受。 1. 杭州 我在杭州上学7年，工作1年，杭州算是我的第二故乡。 上有天堂，下有苏杭。自古以来，风景秀丽的湖光山色与原汁原味的杭帮菜，引得游人络绎不绝。 杭州互联网以阿里和网易为首，包含了数千家中小型公司。很多公司的创始人都来自阿里巴巴和浙江大学。 杭州的大厂不多，余杭未来科技城散布着很多独角兽。995的工作节奏很普遍。 住房成本在一线城市里适中，买房也取消了限购。吃饭的选择很多，市区大部分饭店都不贵，除了日料，景区餐厅，精致杭帮菜等。 2. 深圳 深圳的气候真是无敌。我待的3个月一直是蓝天白云。整个城市也非常干净，绿化密度高，路面上看不到垃圾。 生活成本低于北京和上海。我当时住在世界之窗对面，20平米房租3600，去公司3站地铁。午餐和晚餐在公司楼下商场解决，一顿饭人均25-50。深圳本地美食不多，但能吃到全国各地的菜系。 深圳地理位置便捷，3个月时间我把广州，香港，澳门都逛了一遍。 工作上，深圳互联网大厂和明星公司云集，适合搞钱。早下班基本不存在，我最早离开公司是8点半，最晚12点。 来了深圳，一个字，干就完了。 3. 北京 我在海淀住了1年。中关村，西二旗，望京是互联网有名聚集地，遍地都是大厂总部。 住是真的贵，我和朋友合租在中关村一套90平老破小，房租9000。好处是上班很近，每天可以睡到9点自然醒，步行10分钟去上班。 如果一个人在北京奋斗，想在朝阳，海淀，西城金融街，丰台电子厂，亦庄互联网几个地方住的舒服一些，低于4000基本不可能。 吃的方面，北京的物价不算贵，和朋友第一次去吃烤鸭和麻酱涮肉记忆犹新，味道很赞。如果是周末出去吃饭，热门餐厅基本都要排队取号。有一次去吃四季民福，排队3小时。 4. 上海 上海是最接近国外的城市，从几个细节，可以切身感受到开放与包容。 上海是宠物超级友好城市，养猫猫狗狗的人比养娃的人还多，徐汇滨江常年是宠物交友聚集地，很多商场允许宠物进入。 上海的交警很友善。如果停车不规范，会先通过短信告知车主来挪车。 上海也是高消费城市，精致主义盛行。5元一根的辣条，19块一颗的巧克力，40一杯的冰美式，人均300的blunch，888一碗的蟹黄面...在上海花钱就跟呼吸一样简单。 “自以为是自由的救赎，实际上是消费主义的培养皿”，可能是大部分年轻人的真实写照。 住也不便宜，如果想考虑性价比，可以住在外环外，例如虹桥机场周边。 上海工作机会众多。既有早九晚五的外企，也有11-11-6的电商巨头，还有很多小而美的企业。例如我现在的公司，就是10-6-5。 以上仅供参考。 不知道大家喜欢哪个城市呢？ 往期推荐 离开拼多多才发现的职场真相 大厂人跑路都去哪儿了？ 万物皆可 Segment 字节年终奖出炉！ 表妹考上编制了 你好，我是Giant，毕业于浙江大学，校招拿到百度，腾讯等5+SSP offer，前字节算法盐究员 茫茫求学二十载，我希望将自己的算法干货和成长故事分享出来，帮助大家少走弯路 浏览 38点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 985毕业，工作3年，聊聊从阿里辞职到国企的真实感受！Python学习与数据挖掘0聊聊最近的生活程序员鱼皮0工作3年的一点感悟前端技术江湖0985毕业，工作3年，从阿里辞职去国企了数据管道0oppo-工作体验之前呆过几个互联网公司，有大有小。相比之下，OPPO还是有比较大的不同的。同事:大家的工作能力，应该不太受质疑。不管是校招还是社招，大部分也都是名校或者名企去的。比如武大华科占比很大，腾讯去的也很多。我是社招，一起入职的几个人，有一半是腾讯的。工作流程效率方面，个人觉得是比较低的，相比于几个互联网公腾讯～工作体验先说福利：办公环境nice，顶配的iMac一体机和顶配的Mac笔记本，开发测试的手机随便选。每年都会给商城的点券，在上面给自己买补充医疗和周边的产品。每年的文化衫，公仔，免费的工作餐和各种零食福利。父母关怀节，四件套厨具任选。再说工作，刚入职鹅厂，上司给了我一个类似推荐的任务，由于没接触过，压力非常华为-工作体验#工作体验 入职华为近半年，研发工程师，base东莞，分享下感受。1.员工培养：在华为上班会给人一种在学校的感觉，需要不断的学习。公司的内网平台有众多前辈们留下的经验贴，也有各路专家制作的精品课。部门还会组织各种培训帮助新员工快速掌握所需的业务知识和工作技能。2.日常工作：由于每个人的分工都很明确，聊聊体验设计中的MOT近期在看《峰值体验》，里边介绍的MOT理论让我对用户体验有了新的认识。MOT，是用户做出关键行为的关键时刻。作者认为，做消费者洞察促进增长，就是要找到“进店、转化、复购、推荐”的关键时刻。我们以往做增长怎么做？去找流失，然后打补丁；用MOT做增长，是从产品、从体验出发，去提高用户满意度。这是两个不同认知觉醒：工作不是生活的对立面，工作就是生活的一部分程序视界0聊聊客服这份工作最近我看到好多人对客服这门工作大加赞扬，那么我就以自己在这个岗位上近三年的工作经验来聊聊一点客服的工作。 首先聊聊客服的沟通工作 很多人过于放大了客服的沟通属性，讲客服怎么理解别人的痛处，替别人着想，同理心较好之类的。 这种情况我不能说没有，在淡季的时候，客服还是可以做到的，但通常这个时候也是老板最不喜欢的时候。 在旺季，你指望客服对你做到同理心？ 别做梦了。 这个时候，都是已经提前准备好的快捷短语在等你，你上来一咨询就是快捷短语问候，然后就是一通硬核描述，可能还会加几个表情包，你以为是机器人，开始大骂说要找人工，其实对面就已经是人工，只是人家没那么多功夫理你罢了。 很多咨询者多数都是抱着满腔怨气来的，客服能应付的话还点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报
