TikTok 前端程序员新加坡纪行

感觉新加坡也差不多算是半个中国了（滑稽），华人确实比较多，算是一个避免内卷又不走得太远的比较不错的选择吧，以下作者写到 “在给新加坡字节面试时，面试官都和我说：要比国内的标准降低一些，要不然招不到人” 属实给我惊到了，怎么说呢，国内的劳动制度发展确实任重而道远，只是希望这种内卷真的能够催生更好的互联网土壤吧，而不是反过来引发更严重的内卷，而导致让中国互联网成为韩国式的悲剧（韩国的内卷和阶层固化极其恐怖，之前看过几篇文章，后续我整理下分享出来~）

以下原文来自 https://juejin.cn/post/7073089875242647565

一年前，我只身前往新加坡（百度 -> Tik Tok），开启了我的海外写代码之旅

本文主要写写对比国内，在新加坡写代码有何异同。内容主要包括：

1. 1. 工作节奏：海外真的很闲吗？

2. 2. 薪酬 & 生活：赚得多花的多，所以约等于没赚？

3. 3. 技术相关：海外代码质量更高？

4. 4. 流程相关：咋去的？

背景

坐标北京西二旗，我本来在百度写代码写的好好的，突然由于各种原因没晋升，我气不过，于是就离职了

然后我就开始找工作，一共面了 42 场拿了 5 个 Offer，其中有一个 Base 新加坡的 Tik Tok 的 Offer。于是我只身前往了新加坡

免责声明：笔者也仅仅去过北京百度和新加坡 Tik Tok，因此只能提供一个真实的视角，以下确实都是亲身经历，但确实没办法代表全部

文中货币均已换算为 RMB

工作节奏：海外真的很闲吗？

有一说一，确实。海外对比国内简直太闲了

我觉得主要有两方面吧，一方面是业务没有那么赶

在百度我们的需求排期基本上是要精确到上午/下午的。比如说周三上午提测。而在新加坡 Tik Tok，感觉大家都没有什么特别的排期概念

我在北京百度的节奏打工是 10-8-5，而轮到我值周，基本上是 10-10-5；而新加坡 Tik Tok 大概是雷打不变的 10-6-5 晚上六点后基本上就开始有人消息不读不回了，8 点后消息群基本上就都安静了

（晚上九点的工作群截图，8 点后就没人说话了）

片面的个人经验：平均海外比国内每天少工作 2 个小时

另一方面，因为大家来自于不同背景，也有更多的选择，因此不会太卷

在新加坡，哪怕去便利店打工，都能有月薪 9k 人民币的收入，因此没必要为了某一份工作而 996 进 ICU

同时，大家来自于世界各地，需要尊重各国的文化与背景，也不太好逼的太紧。。。

薪酬&生活：赚得多花的多，所以约等于没赚？

首先，中国作为世界互联网第二大国，国内形如BAT的大厂，开出的薪资在世界范围内也是有竞争力的

当然，但是考虑到生活成本，国内到新加坡的实际上是有 基本薪资涨幅 的。这里的基本涨幅是指：假如你在百度工作，从北京转岗去杭州，那么你的薪资是要降的，因为两边城市物价不一样。反之亦然

北京到新加坡的基本涨幅，是20%

也就是说你完全平级跳到新加坡（比如在刚换完工作不到一个月，马上又换工作。这样跳槽是不包含升职称和涨薪的），你起码会涨薪20%

同时，由于新加坡与国内的税不同，到手收入也会因为税而变化

新加坡的税非常低，策略是

1. 1. 前 37w 收 4.2% 的税

2. 2. 剩下的部分收 11.5% 的税

也就是说，假如你年薪50w，那么需要交：

37 * 0.042 + (50 - 37) * 0.115 ~= 3.05

所以在新加坡，50w 年薪大概要交 3w 左右的税，税率大概 6%

国内 50w 年薪大概要交 8w 左右，税率大概 16%

因此，从国内到新加坡，大概会少交10%的税

而一般来说，我们跳槽也会伴随着升职称和涨薪，平均30%吧。那么我们跳槽去新加坡的最终涨幅是：

当前薪资 x 120%(基本涨幅) x 110%(税少) x 130%(跳槽涨幅) = 涨薪 71%

这也差不多就是我从“北京百度”跳到“新加坡 Tik Tok”的实际涨幅

消费

妈的，新加坡消费确实高

先说租房：同等条件下，房租翻倍

我在北京西二旗租的50平一室一厅，房租5.1k/月。而我在新加坡 Fort Caning 附近租的也是50平的一室一厅，房租9.8k一个月。二者的条件和地理位置基本上是差不多的

然后是生活成本

粗略估计，整体物价大概平均 1.5 ~ 2.5 倍左右

以下是吉野家和KFC的产品售价

同时，外卖的送餐费在 23 人民币左右

一般来说需要人工的东西都会贵一点

技术相关

前面也说了，中国是世界互联网第二大国。所以，作为世界互联网第二大国的我们，开发水平自然也不会太差

而据我观察，国内程序员的技术水平其实整体比海外高的。我觉得可能有以下几点：

国内太卷了，大家都拼命学拼命卷。前端不会个 GC 内存回收原理都不好意思面试，国内有非常好的互联网土壤

比如说淘宝拥有世界最大的网购平台流量，自然也会伴随的诞生世界级的并发处理技术、前端速度优化等

国内有很多的互联网巨头，有大量的工程师，因此也会配备非常规范的工程化流程

我就是感觉 中国人更聪明

在给新加坡字节面试时，面试官都和我说：要比国内的标准降低一些，要不然招不到人

而实际来说，国内来的同事确实是在新加坡的技术方面要强一些

但是由于国内确实是太卷了，大多数情况下国内程序员的业务压力非常非常大，大多数的业务代码都处于“屎山效应”下——只要能跑，能不动就不动。但是新加坡这边对比国内真的是太闲了，每个双月的规划都有 1/3 的时间做技术迭代。。。

另一方面，国内互联网大厂们在世界范围内也属于是“大厂”了，因此“大厂效应”也会依旧存在——不论是技术还是履历，大厂程序员都会更有优势

因此总的来说：国内的大厂程序员，技术在世界范围内也是非常有竞争力的。甚至可以说略微领先于平均水平

流程相关：咋去的？

简单来说，对比普通的换工作中间会多一步“办工作签证”

如何寻找海外的工作

如何找到海外的工作呢？大概有以下方法：

1. 1. 找身处国际大厂的朋友帮你内推。比如字节，微软

2. 2. 在求职平台把信息填全，状态修改为“找工作中”，地区选择为“海外”。比如脉脉

3. 3. 主动投递（非常不推荐！）

笔者新加坡 Tik Tok 的 Offer 就是某位字节小伙伴帮忙内推的

具体的工作途径分析，可以移步到笔者写的超详细面经——《这就是我面了42场得到的方法论！》

按照新加坡的政策，公司对于发签证的数量是有限制的，需要保持新加坡人与工作签证的员工数持平。这是本地政府保护自家公民的一种手段，我相信其他国家也会有保护本地公民的相关政策

因此，更资深的程序员 + 投大厂，会更容易在海外拿到工作 Offer 与签证

关于签证

其他国家不清楚，但是新加坡的工作签证分3挡，大概就是按薪资划分的

新加坡中最高级的工作签证叫做 Employment Pass，简称EP。EP 对比其他两种低级些签证有诸多好处：

有资格申请永久居住权，又称PR（Permanent Resident）

有资格携带一位家属

公司不需要为你的签证每个月给新加坡政府交钱

等等...

咱们程序员作为高薪职业，一般来说可以直接拿到最高级的EP

前往海外

其实和正常找工作差不多，不同点大概有这么几点：

语言：如果你去的地方是英语国家，那么需要准备英文简历，并且英文面试

签证：拿到 Offer 后，办理工作签证

语言方面这个没什么好说的，去不同语言的国家自然要用对方国家的语言。下面说说笔者前往新加坡的具体过程：

面试通过，拿到 Offer

与 HR 沟通，沟通工作签证相关

HR将我转给和负责办工作签证的同学（一个外包公司），我按照对方的要求提供各种材料

大概2个周左右，签证申请通过。具体表现为：几个来自新加坡政府的PDF文件

购买机票

在中国海关出示相关材料，护照被盖出境章

飞往新加坡，在新加坡海关护照被盖入境章

到新加坡后，前往新加坡某政府机构，换取工作签证的卡片。相当于国内的身份证

后记

来新加坡一年，除了通常大家说的什么长见识、开阔视野之类的以外，我身上还发生了一个让我意想不到的变化。。。那就是。。。

。。。变得更爱国了

我之前都不知道我自己原来这么爱国，以至于国庆节的时候我还去海底捞弄了个小蛋糕小小庆祝了一番

我其实是想分析分析说道说道，但是又担心文章没了。。。所以我这里就只说一句当时干杯的祝词吧：

祝我们伟大的祖国繁荣昌盛！！