小公司不会发正式 offer

大家好，我是帅地。

最近知识星球有几个大四的小伙伴问了我几个问题，

1、一个小伙伴拿到小公司的 offer，但是公司需要他先去实习几个月，再让他转正 + 签三方，他很奇怪，不是秋招拿到的都是正式 offer 吗？为啥只发了实习 offer?

2、一个是错过了秋招，不知道是要继续面试还是等明年的春招。

关于第一个问题

其实对于第一个问题，我被问过很多次了，因为我之前一直强调，应届生一定要参加秋招，秋招拿到 offer 就可以去玩耍了，而不是毕业之后再去找工作，秋招拿到的 offer，就是正式员工的 Offer 了。

但是很多人在秋招拿到了一些小公司的 offer，公司却要他先去实习几个月，之后再给你转正，很多人一听有点不大对劲，是不是这个公司有坑？

其实不是的！

大部分小公司，并没有严格的春秋招时间，春秋招是大公司抢人才的主阵地，大公司为了积累人才，抢人才，在没有见过你工作能力的情况下，就愿意给你发正式 offer，签约三方，因为大公司有钱，也愿意花时间来培养你，到时候你实在不行，再把你劝退也行。

但是大部分小公司不行，不敢说所有，只能说，大部分小公司都不会直接给你发正式的 offer，而是需要你先去实习几个月，有些甚至需要你实习五六个月，之后在根据你的表现，给你装正 + 定薪资。

所以呢，大家如果遇到这种需要你先去实习的情况，其实不用担心，这些都是正常的流程。

至于转正的概率高不高，个人认为是挺高的，我认识的一些小伙伴，之前秋招都是先去实习，实习了五六个月吧，最后基本都能转正，就是薪资这块，每个人可能比较不一样。

在大公司，薪资是比较透明的，根据面试的评级，就直接给你分档次，当然，如果你手里有比较多的 offer，可以在 HR 面时和 HR 要更高的薪水。

但是在小公司，薪资不像大公司那样透明，往往在转正谈薪的时候需要自己多去争取，如果你的工作能力强，记得多要点。

关于第二个问题

有些人可能错过了秋招，现在又是十一月了，不清楚是要继续面试，还是等着明年三月份再去找，我贴一下帅友的一些问题吧，或者大四的你，也有这样的问题

以下是我的回答：

很多时候，面试一家公司能否拿到 offer，是 50% 的实力 + 50% 的运气，所谓运气就是面试官问的刚好你会，HC 刚好比较多，部门有人离职，刚好急需人手。

所以呢，面试没过，不要太低落哦，我们的态度 应该是：运气是公司的事，没过我们复盘自己哪方面比较差，那就去补哪方面。

然后对于你的情况，你的目标是小公司，其实我还是挺建议你一边学习一边投递。

为什么这么说呢？

1、有一些公司会在年底突击招人，特别是小公司这种，流动性大一些，不会把精力集中在春秋招，春秋招其实是大公司的主战场，对于小公司而言，其实没有太严格的招聘时间。

2、小公司一般不会给你发正式 offer 的，都是需要你先去实习几个月，之后看你表现再给你转正，而不会像大公司，直接给你发正式 offer，签三方，大公司这么做是为了抢人才，你看现在校招时间越来越早就知道了。

你继续找的话，到时候找到可以去实习，可以提前转正，找不到就当作积累经验吧。

核心就是要心态调好，就是这种心态最好：有面试就去面试，没面试就继续根据自己的弱点补充。

至于学习什么？

把 ssm，springboot 这些框架学了，就是有哪些功能啊，aop，ioc，常用设计模式啊，还有 redis 啊，mysql ，jvm啊，刷刷面经啊。

因为小公司算法，计算机基础这些问的少一些，语言，框架，项目会问的多一些，而且你也面试过，面试问什么我们就学什么， 这段时间你再继续面面，然后不断找出自己的软肋，不断补充。

这期间会心烦意乱很正常，平时多运动运动，听听歌，但是该学的还是 要学，大学四年，也就这段时间最艰苦了。

当然，这个帅友我之所以建议他继续面试，是因为他大部分知识都学过，如果你连项目都还没做过，各种框架啥的也还没学过，那么是不建议你去面试的，而是先把框架学了，项目做了，之后再去面试。