外勤工作人员是如何进行考勤管理的?
玄讯CRM
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· 2022-02-09
目前很多外勤工作人员都是采用专门的外勤打卡系统,定位,拍照上传确定已到达该位置。
如果是快消品行业的话,关于外勤方面比较好用的可以选择玄讯,作为专业的移动CRM云服务平台,玄讯集aPaaS平台、SaaS云应用、大数据、轻体验于一身,覆盖快消、农牧、医药、电子电器、IT、金融等行业多业务领域,旗下玄讯快销100产品以销售管理为核心,帮助快消企业实现精细化销售过程管理、终端销售过程掌控,销售外勤人员管理,促销员管理,渠道进销存管控、费用核销闭环管理及大数据全面把控,构建营销全过程“闭环”管理体系。目前,玄讯快销100已覆盖了快消6大子行业,为20个细分行业近1000家客户提供专业的移动营销整体解决方案。玄讯现已打造了玄讯人工智能智能平台,结合快消行业的8大应用场景,实现了陈列检核、巡店拜访、店头照防翻拍、智能路线、智能路线规划等智能应用,进一步以人工智能赋能,为快消企业数字营销助力。功能比较多,不局限于外勤打卡。
评论
考勤是最垃圾的管理?
楼主,我不知道你为什么会提出这样的问题,但我根据你的问题,我给你提出相反的回答,考勤是最好的管理,理由如下:
第一、考勤管理是一个公司对基层及高层管理最基本的管理方式,无论从迟到早退还是到福利薪酬的发放,都离不开考勤,没有考勤,就无法约束员工按照制度来完成其在公司内部完成其职责和价值塑造
第二、考勤管理是把复杂的事情简单化,感性的问题理性化,因为员工跟企业签署用工合同之后,他就必须遵守企业的规章制度,必须按照企业的生产要求和管理制度工作,对于人数众多的企业来讲,拥有一个强大的考勤软件,只需要几个人就可以对几千上万人进行管理和薪资计算,把原本复杂的事情简单到一个软件就能搞定的事情,而且和几千上万人打交道,形形色色的企业员工,如果用
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省钱:详细了解员工队伍,使业务负责人能够随时随地进行更改。
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