互联网人最难的一年
跨界架构师
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2022-04-01 21:19
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当然了,也会时不时加个餐~
我的第「222」篇原创敬上
又有两周没见了,原因你懂的。
不过好消息是,团队原定的里程碑完成进度还不错,996 的日子应该快要结束了。(祈祷~)
最近虽然忙,但是Z哥也不忘关注一下行业的情况。一直在做投资的小伙伴应该知道,最近一段时间中概互联相关的股票跌得超级惨,好多公司跌了 70 %~80 %。
这不,屋漏偏逢连夜雨。趋势一旦不好,很多事情就冒出来了。不管是几线的互联网公司,包括股价相对坚挺的腾讯,都被爆出了裁员的消息。
网传腾讯此次裁员平台及内容业务事业群裁员人数为 4000 人、云与智慧产业事业群裁员 2000 人。
3 月 14 日,拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。
报告显示,2021 年年底,行业人员优化趋势加剧。自去年 12 月至今,拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加,至 3 月离职人数超 276 万,相比于去年同期增长 2.1 %,行业待业人员增加,求职者压力加大。
去年 12 月时,每天每个职位平均有 1.8 人竞争,而到了今年3月,每个职位的竞争比已经达到 3.1:1 。《互联网离职人才报告》
那么在这样的一个环境下,我们可以做些什么呢?Z 哥的建议是,从以下两个角度来考虑。
/ 01 稳基本盘 /
不管怎么样,是主动出击勇于拼搏,还是稳扎稳打步步为营,我们都得有一个稳定的基本盘才能有机会达到目标,否则可能栽在半路了。
Z 哥认为,一个人的基本盘主要看两个方面,收入结构多元化以及“资产”的积累
01 收入结构多元化
对我们大部分人来说,收入结构中占大头的一定是每个月的薪资。这也必然的,毕竟这是每个人的主业收入。
但是 Z 哥建议大家,在主业之余最好还是能捣腾捣腾副业,毕竟两个轮子甚至是多个轮子的车,肯定比独轮车跑起来更稳,抗风险能力更强。
哪怕副业的收入在你的整体收入中占比很小,但它增加了你在未来的可能性,发展方向上多了一个选择。
其实在我看来不管是财务自由还是什么自由,都比不上选择自由。很多时候焦虑的主要来源就是因为失去了选择的权利。
对于选择副业的方向,当然是越贴近自己的主业越好,最大程度复用自己所投入的精力。
除了副业外,我们还要打理好自己的存量资金。随着工作年限的增加,大家或多或少有了一些资金的积累。
从目前的趋势来看,无风险和低风险理财产品的收益率逐渐走低,如果我们不花点精力在理财上面,那么可能你以后每年多挣的钱,还填不上你已有的钱贬值所留下的窟窿。
我个人认为,投资理财是值得我们每个人终身学习的事情,不管未来你的身体机能如何下滑,只要大脑是清晰的,投资理财带来的滚雪球收益可以让你有一个相对理想的晚年生活。
02 “资产”的积累
这里的资产之所以打引号,是因为不仅仅指物质上的资产,还指那些能提高你个人价值的“资产”。
这个话题之前 Z 哥也有和大家聊过不少,总结一句话就是:注重构建自己的「可迁移能力」,以及在人际关系中占据更多的「结构洞」。
这两件事其实是相辅相成的,一边的增强会带动另一边的强化,你细品一下。
/ 02 主动出击 /
在寒冬中,对于真正有能力的人来说反而是一个更好地主动出击的机会。毕竟,潮水退去,还敢裸泳浑水摸鱼的人少了。
在稳住基本盘的的前提下,适当主动出击去寻找一些相对更好的机会。
每个行业都会经历低谷和高光,这是必然的。但是任何一个行业不会轻易消亡,能够长期在一个行业里生存的公司,必然是那些真正有实力的公司。
主动出击,想办法进入到这些公司。虽然它们不像初创企业那样有机会让你暴富,但是能够带你穿越行业寒冬,穿越周期,过得至少不会太差。
那么哪些公司是所谓的有实力的公司呢?
有较高竞争门槛的公司。
真正践行「客户第一」的公司。
前者很好理解,门槛高自然会阻止大量的竞争者。而后者往往是一个行业过了草莽阶段后,真正能在行业长期存活的关键。
最近应该不少人因为疫情原因在家办公,节约出来的通勤时间,恰好是学习充电、提升自己的良好机会。
是时候展现你的自我管理能力了。
借用某互联网大厂老板的话,2022 年可能是最难的一年,但也许是未来最好的一年。
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