互联网人最难的一年
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我的第「222」篇原创敬上
又有两周没见了，原因你懂的。
不过好消息是，团队原定的里程碑完成进度还不错，996 的日子应该快要结束了。（祈祷～）
最近虽然忙，但是Z哥也不忘关注一下行业的情况。一直在做投资的小伙伴应该知道，最近一段时间中概互联相关的股票跌得超级惨，好多公司跌了 70 %～80 %。
这不，屋漏偏逢连夜雨。趋势一旦不好，很多事情就冒出来了。不管是几线的互联网公司，包括股价相对坚挺的腾讯，都被爆出了裁员的消息。
网传腾讯此次裁员平台及内容业务事业群裁员人数为 4000 人、云与智慧产业事业群裁员 2000 人。
3 月 14 日，拉勾招聘发布《互联网离职人才报告》。
报告显示，2021 年年底，行业人员优化趋势加剧。自去年 12 月至今，拉勾招聘平台上处于离职状态的用户数量不断增加，至 3 月离职人数超 276 万，相比于去年同期增长 2.1 %，行业待业人员增加，求职者压力加大。
去年 12 月时，每天每个职位平均有 1.8 人竞争，而到了今年3月，每个职位的竞争比已经达到 3.1:1 。《互联网离职人才报告》
那么在这样的一个环境下，我们可以做些什么呢？Z 哥的建议是，从以下两个角度来考虑。
/ 01 稳基本盘 /
不管怎么样，是主动出击勇于拼搏，还是稳扎稳打步步为营，我们都得有一个稳定的基本盘才能有机会达到目标，否则可能栽在半路了。
Z 哥认为，一个人的基本盘主要看两个方面，收入结构多元化以及“资产”的积累
01 收入结构多元化
对我们大部分人来说，收入结构中占大头的一定是每个月的薪资。这也必然的，毕竟这是每个人的主业收入。
但是 Z 哥建议大家，在主业之余最好还是能捣腾捣腾副业，毕竟两个轮子甚至是多个轮子的车，肯定比独轮车跑起来更稳，抗风险能力更强。
哪怕副业的收入在你的整体收入中占比很小，但它增加了你在未来的可能性，发展方向上多了一个选择。
其实在我看来不管是财务自由还是什么自由，都比不上选择自由。很多时候焦虑的主要来源就是因为失去了选择的权利。
对于选择副业的方向，当然是越贴近自己的主业越好，最大程度复用自己所投入的精力。
除了副业外，我们还要打理好自己的存量资金。随着工作年限的增加，大家或多或少有了一些资金的积累。
从目前的趋势来看，无风险和低风险理财产品的收益率逐渐走低，如果我们不花点精力在理财上面，那么可能你以后每年多挣的钱，还填不上你已有的钱贬值所留下的窟窿。
我个人认为，投资理财是值得我们每个人终身学习的事情，不管未来你的身体机能如何下滑，只要大脑是清晰的，投资理财带来的滚雪球收益可以让你有一个相对理想的晚年生活。
02 “资产”的积累
这里的资产之所以打引号，是因为不仅仅指物质上的资产，还指那些能提高你个人价值的“资产”。
这个话题之前 Z 哥也有和大家聊过不少，总结一句话就是：注重构建自己的「可迁移能力」，以及在人际关系中占据更多的「结构洞」。
这两件事其实是相辅相成的，一边的增强会带动另一边的强化，你细品一下。
/ 02 主动出击 /
在寒冬中，对于真正有能力的人来说反而是一个更好地主动出击的机会。毕竟，潮水退去，还敢裸泳浑水摸鱼的人少了。
在稳住基本盘的的前提下，适当主动出击去寻找一些相对更好的机会。
每个行业都会经历低谷和高光，这是必然的。但是任何一个行业不会轻易消亡，能够长期在一个行业里生存的公司，必然是那些真正有实力的公司。
主动出击，想办法进入到这些公司。虽然它们不像初创企业那样有机会让你暴富，但是能够带你穿越行业寒冬，穿越周期，过得至少不会太差。
那么哪些公司是所谓的有实力的公司呢？
有较高竞争门槛的公司。
真正践行「客户第一」的公司。
前者很好理解，门槛高自然会阻止大量的竞争者。而后者往往是一个行业过了草莽阶段后，真正能在行业长期存活的关键。
最近应该不少人因为疫情原因在家办公，节约出来的通勤时间，恰好是学习充电、提升自己的良好机会。
是时候展现你的自我管理能力了。
借用某互联网大厂老板的话，2022 年可能是最难的一年，但也许是未来最好的一年。
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