跨国B2B企业如何做市场调研?

企业做直播学学董明珠 格力电器董事长董明珠也开始直播了。4月24日晚上八点，董明珠开了她的首场直播秀。我认为她的直播方式很值得企业做直播时学习借鉴。 有以下三个方面： 一是她把直播场地选在了格力电器的展厅。这个场地要比重新搭建一个直播间好多了。真实性、宏大，会更有充分的产品渲染力。 企业做直播不要盲目照搬直播间形式。网红主播、明星主播可能适合直播间模式。企业做直播最好不要固定在直播间。可以选择在企业展厅、可以选择终端环节、可以选择车间、研发中心、可以选择仓、也可以选择更多的客户场景。 包括如果是老板亲自直播，选择在老板的办公室也可能比直播间要好。最起码带来的感觉是直播间会比较“假”，不如实实在在场景更具真实性。 二是老板

👆点击“博文视点Broadview”，获取更多书讯在介绍企业销售数据分析之前，我们先谈一个很轻松的话题：做一个旅游计划。假设你计划休年假，并且攒了2万元的旅游基金，那么这时你需要做哪些工作呢？ 首先，去哪玩、玩什么、怎么玩都有一个大的前提，那就是有多少钱。所以预算的多少决定了前面说的几项内

如今做直播成为了企业的标配，而想要做好一场企业直播，网上有不少方法，但总结起来就是四个方面的内容，下面跟着欢拓云直播小编一起来看看吧。 第一，用户需求。 企业做直播首先是要从用户的角度出发，来研究用户的群体、需求，这样才能了解到用户到底需要什么产品，能够接受的产品价格，主要用于什么场景，决策因素又会是什么，这样你才能打造符合用户需求的直播内容。 第二，用户运营。 由于当前获客成本越来越高，企业在做直播时要将引来的流量沉淀到私域流量池当中，这可以用到公众号、社群等渠道，长期运营，这样就可以提高复购的几率并通过老用户拉新来裂变，从而降低获客成本。 第三，推广渠道。 对于企业来说，直播是目前成本比较低的推广渠道，而

受到疫情复发的影响，目前很多企业的线下招聘也受到了影响，而直播招聘是当前的最好解决方法。那么在招聘直播中，企业要做什么呢？下面跟着欢拓云直播小编一起来看看吧。 做好预热宣传。 在做直播招聘之前，企业第一步要做的就是做好招聘海报。海报内容要包括直播主题、直播时间、职位、公司简介以及招聘单位等，不仅仅是海报，短视频也要包括以上内容。 接着就是到社群、朋友圈、公众号以及微博等平台中做宣传，让更多用户知道“企业要要招人”。 策划直播内容。 虽然招聘直播不像带货直播那样需要更多更详细的直播内容，但它们有个共同点，也就是互动。为了防止直播冷场，主持人要与场内观众进行互动，如问答、发红包、抽奖等等。除了互动之外，企业还要做好简历的筛选和

直播带货成为各企业的标配，然而企业做直播带货时面对的第一个难题就是怎样才能将这么多这么杂的直播平台中选出一个合适的。下面我们认识一下企业可以到哪些类型的直播平台带货。 第一类：以淘宝直播为代表的传统电商平台 由于淘宝直播对于中小主播有专门的扶持计划，即官方货品池、成长资源包、机构对接、资费减免等方面的扶持，可以帮助优质的中小主播快速成长，适合中小商家在淘宝直播上做直播。另外淘宝直播品类繁多，满足用户的更多购物需求，更适合没有构建私域流量池的中小企业做直播带货。 第二类：以抖音快手为代表的短视频平台 由于抖音、快手等短视频平台的入驻门槛相对较低，很多企业都入驻短视频平台，不过这类直播平台比较注重内容输出，且内容需要源源不