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好不容易找到一份满意的新工作，入职后却发现leader是之前公司的小弟，简直尴尬到脚趾抠出三室一厅😂😂😂

这不是段子，一个程序员在现实生活中就遇到了这样的尴尬事，他只好发帖求助大家：自己该怎么办？由于自己是大领导面试时直接要的，所以和leader在入职前并没有见过面。

网友表示，这确实有点尴尬和难受。

建议楼主小心点，好好干，不然对方给打低绩效。

有人说，主要看楼主当年有没有做人留一线，如果以前对他好，楼主为人没问题，对方也会尊重你，把楼主当大哥，就不用怕了。

有人问，楼主这么尴尬，到底是觉得自己以前不配当他的大哥，还是觉得对方现在不配当自己的leader？

网友总结，这就是两级反转，难怪老话说要“做人留一线，日后好相见”，果然没错。

许多人觉得这种情况很正常，有人说，自己之前的小弟是现在老大的老大，还是他内推自己来这家公司的，他不仅认可自己的工作能力，还能通过他知道公司后面的战略情况，总比去一个人生地不熟的单位好。

有人说，有的人出去创业成功了，就可能会成为昔日上级的老板。

有人说，自己以前的上上级混成了自己的下属，结果在入职当天跑了。主要看两人之前的关系，如果还行就无所谓，如果关系不太好就跑吧。

更多人劝楼主离职，不然心里不舒服，又不是没有更好的机会，何必这么闹心。

楼主可以在试用期继续面试找工作，快点跑路，不然会被整。

也有人觉得面子不值钱，建议楼主留下来，转正之后超过对方，把他干下去。

说不定大领导把楼主招进来就是想让他替换对方的位置，毕竟楼主经验摆在那里。

楼主也可以和大领导说明情况，要么换个leader，要么走人。

一个网友告诫楼主：你是来打工赚钱的！如果是核心岗位，日进斗金，暂时居人之下委曲求全，有何不可？如果就是仨瓜俩枣，又受尽屈辱，何不另谋高就？所以主要看工资来决定。

职场有升降，一如人生有浮沉。昔日上级成下属，过去小弟变大哥，这都是极容易发生的事情。在这个平台你来的比他早，可能成为他的上级，换个平台就说不定了。况且每个人的成长速度不同，有快有慢，快的人后来居上也不是不可能的事。

遇到这种情况确实尴尬，却也不必为此冲动辞职。毕竟来到这家公司，选择这份工作，可能是因为薪资待遇比以往好，可能是因为平台大有发展空间，总之都是从自己的角度来衡量，不该为一两个不喜欢的人而否定一份还算满意的工作。

楼主不如先暂缓决定下一步，尝试着在工作中相处一下。如果对方无意刁难，正常交流，公平公正，那就放下自己那点尴尬的自尊心，坦然接受小弟变上级的事实，做好自己的工作即可。如果对方心存恶意，刻意刁难，处处使坏，那再想办法调走或者换工作。毕竟工资重要，心情也很重要，天天跟小人怄气也不利于未来的职场生涯。

最后一定要保持警醒，无论在哪里工作，都要予人善意，不要欺辱别人，要不然风水轮流转，指不定那个人哪天就成了你的领导。

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