小白程序员照抄就可以搞定大厂 HR 简历筛选的通关秘籍

程序猿杂货铺

共 4111字,需浏览 9分钟

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2022-08-26 10:05


大家好,我是程序员阿粥,五年跳槽三次,双非普通大学毕业,成功从小公到现在进入某头部电商公司工作,一路心酸,容我日后细细分享。


下边结合我自身的一些经历,给大家分享一下我是怎么在跳槽中写简历的。

 

我们都知道,简历是敲门砖,如果简历不达标,那么你即便技术再牛逼,但是可能压根就走不到技术面试的环节,HR 就把你 KO 了。

 

我本人是普通双非大学毕业,刚毕业在一家只有三个开发的小公司,后来一路成长,到了大家现在所说的大厂工作,薪水翻了大概七八倍吧。

 

不仅我自己,因为我成功跳槽大公司的经历,我的好几个大学同学,都通过类似的方式成功进入了自己满意的互联网公司,薪资方面均实现了很大的提升。

 

从我的经验来看,想要进入大公司,要不你学历牛逼,重点大学 CS 专业,要不你认识里边的大佬,而且是在要不要招你这件事能说上话的那种,普通员工都不是很好使。


除了以上这两种,还有一种就是依靠自己的海投简历或者找到大公司内部普通员工帮忙递简历,但是这个时候就要面临一个简历筛选的问题,很可能你连简历关都过不去。


所以想进入大公司,对于大部分人来说,简历是第一关。

 

我刚毕业的时候因为萌新,啥都不懂,找到了一家小公司就觉得很满足,每个月 8000 块钱,只有三个开发,没几个月我就干成了这三个人中的领导,心中美滋滋的,感觉走上了人生巅峰。


后来随着我对互联网的了解,才发现这个世界大佬真滴多,我算个屁呀。

 

后来一心想进大厂去享受一下福报,但你也知道,咱这种小公司出身的人,大公司往往看都不看,简历就没通过过,后来我寻思直线走不通,要不试试曲线。


后来找到了一些小型的互联网初创明星公司,他们对于人的需求是很旺盛的,而且面试也没有那么严格,因此我顺利进到了这样一家公司,算是初步了解到了互联网程序员要干什么,能干什么。

 

然后干了一年,该学会的都学会了,我知道还是要继续往我目标中的大厂走,于是继续优化简历,开始向大厂进军,对每家公司的每个岗位我都会准备对应的简历,做不同的准备,在加上对应初创明星互联网公司的从业经验,很顺利的以它为跳板,进入了大厂搬砖。

 

所以今天先分享一下简历到底该怎么写,你对我的经历感兴趣的话也可以私信我,面试简历职场等问题我们都可以一起交流,同时我也为了准备了一份礼物:【小白程序员照抄就可以搞定大厂 HR 简历筛选的通关秘籍】,下边是我的微信。


 


作为程序员的简历,我们一定要做到简洁,最多一般建议不超过两页,内容上有联系方式、个人信息、工作经历、能力证明(比如你最为拿手的公司项目或者是开源项目,你发表的有影响力的文章乃至你参加的知名演讲等)、技能清单。


 

大致方向上有写就足够了,其他的就剩一些项目描述或者经历描述上的一些措辞了,但是你也不要以为这些可以随便写,往往这些内容才是最关键的点。


下边我们就每个点来详细说一下应该怎么写。


1 联系方式


HR 很有可能会打印出你的简历,用于方便在面试的时候联系,所以联系方式放到最上边对你的面试官会比较方便。

这里要留好手机号,如果是外地手机,可注明一下。还有比如你一边工作一边面试的话,可能有些时间不方便接电话,因此最好写上最优联系时间。

然后给出你的邮箱,因为 HR 有些材料是需要通过邮箱发送给你的,关于邮箱我觉得用什么邮箱无所谓,但是据我了解有些技术人员是比较反感 QQ 邮箱的,也不知道处于什么原因,因此我建议可以用 Gmail。

最后再提供一个通过网络联系到你的方式:比如微信号。 

2 个人信息

 
基本信息包括姓名,教育背景、Github/ 博客地址,求职意向与其他信息等。

放上 Github 或者博客链接的前提是它能突显求职者的编程能力,反之,如果你 Github 上啥都没有,HR 满怀期待点进去但是发现 Github 既没贡献过开源项目,而且一年总共就 commit 了几次的话,很难会有好印象。

同时技术博客写得好的话可以把自己的博客地址放上去,有些职位要求里面也会提到这些加分项,同理,前提是你要有足够的内容才值得放。

这里额外说下关于教育背景,学校大家都会写,但有几点还是要注意一下,如果就读比较出名的学校可以把学校放在简历比较靠前的位置,有机会吸引到 HR。

另外,我碰到不少转专业的求职者直接就不写原本的专业了,我觉得这毫无必要。HR 也不是傻的,看没写专业就知道大概率是非科班的,还不如老老实实写下来,如果是理科相关专业的话还是有点帮助的。

同时在校的一些高绩点/专业课分数高/奖学金/比赛获奖可以选重要的加上。
XXX大学 | 计算机科学 2013年- 2017 年计算机系统(85 分/专业排名 18/100),数据结构(90 分/专业排名 10/100) 绩点:3.7 | 获得一次国家励志奖学金 2015-2016 学年获得美国大学生数学建模竞赛一等奖 2013-2014 学年获得广东省“砺剑杯”科技创新大赛二等奖
好吧,如果我的学校非常一般,专业也不对口怎么办。我们参考网上的统计,HR 看重求职者简历的哪些部分,来自好学校,好公司这不用说,完成 Udacity/Coursera 等课程也有很大程度的加分。

求职者可以像这样展示自己的教育情况。
XXX大学 | 土木工程2013年- 2017年Udacity | 机器学习工程师 / Coursera | 计算机导论/操作系统2016年- 2017年
我不敢说在国内的环境,这一定能加很多分,毕竟大多数公司看重的还是大学的学历。不过,一些比较开放的公司还是喜欢这样不断学习的员工。加上去,起码不会扣分。

 

3 工作经历 / 经历证明

 

如果这份简历就是用来找实习的话,这个模块可以跳过。

这里一个要注意的点是工作经历的完整性,我有一次去一家大厂面试的时候,他们问我为什么没有把完整的工作经历写上去,因为他们要求从毕业到现在的时间不能出现空白期。

我回答说一方面是保持简历的简短,另外一方面是最近的工作经历与这个岗位比较有关,不过这也是我仅有的一次被要求填写完整的工作经历,所以我的建议是简历上最好写上不多于 3 家公司的工作经历,而且面试问到之前的工作的话要能正确地回答,并且连接所有时间点,不要让面试官觉得你在隐瞒什么。

工作经历应按照最近的工作时间倒序列出,可以分为四点。

  • 公司名称


写上公司全称即可,如果产品比较出名的话,可以把产品名写上:如独角科技有限公司(旗下产品 EngineGo, Thankyou-opensource)

  • 岗位/在职时间


在职时间要根据社保缴纳的时间写,有些厂会做背景调查的。
独角科技有限公司(旗下产品 EngineGo, Thankyou-opensource)2014 年 6 月-2016 年 6月 | 高级 Python 开发工程师


  • 主要职责


主要职责突显的是在职的职责以及给公司带来什么效益,与接下来的项目经验不同,不需要详细写技术栈和项目细节,只需要大致阐述即可,这里举一个我们例句中的一个例子:
作为组长负责设计和开发分布式网络爬虫系统,优化爬虫策略和防屏蔽规则,提升网页抓取的效率和质量。根据行业需求分析设计方案可行性,对项目代码进行测试优化,协助持续集成与自动化部署,提高系统可用性。负责公司技术文档的编写以及维护,定期review团队的代码,与团队共同学习以及成长。

 

4 能力证明

 

这部分主要放你的项目经验,最先放你拿手的公司项目,每个公司写 2~3 个核心项目就好了,如果你有非常大量的项目,那么按分类进行合并,每一类选一个典型写出来。

其他的一笔带过即可。

这部分内容因为我的简历涉及一些公司的隐私保密信息,所以我就不贴上来,以上内容如果你写完不知道写得如何,还是可以私信我来帮忙 Review 简历。我也准备一份资料送给大家:【小白程序员照抄就可以搞定大厂 HR 简历筛选的通关秘籍】。

然后接下来放置工作以外的、可证明你能力的材料。

对于程序员来讲,没有什么比 Show me the code 能有说服力了,所以可以贴上你的 Github 地址,也可以挑选你写作或翻译的技术文章,好的文章可以从侧面证实你的表达和沟通能力,也帮助招聘方更了解你。

如果有的话可以放置你代表公司在一些技术会议上做过的演讲,以及你在公司分享时制作的讲义等等,都是你能力很好的佐证材料。

 

5 技能列表

 

HR 会直接在简历中搜索关键字,如果没有的话就直接筛掉。所以技能列表可以按照类型把自己最擅长的工具列上去。

其实我一般主张将技能清单写入到工作经历里边去,不过一般很难写完整,所以有这么一段也不错,方便通过 HR 筛选。

 

6 其他(可选)


可选项,也有可能成为加分项,国内比较少看重这点,不过我个人还是比较注重的:

  • 志愿者工作


协助组织翻译 Flask,Requests 第一版本文档,翻译十多篇技术文章(侧面突出了外语能力比较好)。教导初中生从零开始学习 Python,并设计并编写自己的游戏。Github 上的开源项目 Cherry获得 200个Star。


  • 兴趣爱好


计算机相关或突显动手能力的兴趣可以列上去,如果是唱歌,旅游这些的话就不用放上去了。

 

7 总结

 

只要认真去修改简历,HR 是能感受到的,就有机会从众多求职者中脱颖而出,得到更多机会。

有时候机会往往就在于用不用心争取上面,因为你保证你的简历上没有错别字就已经胜过不少人了。

我也希望各位看了这篇文章后能写出更好的简历,获取更多的机会。

文章到此就结束了,如果还有不明白的,或者我没讲清楚的,大家可以私信我,我来做补充,除此之外,你如果觉得看完文章之后还是觉得自己不好把控简历内容的话,可以直接私信我来帮忙 Review 简历。

上边是我的微信,我也准备了一份资料送给大家:【小白程序员照抄就可以搞定大厂 HR 简历筛选的通关秘籍】,如果你是 Java 方向的程序员的话,我还可以帮你进行技术模拟面试。

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