热搜第一！B站员工过年期间加班猝死? 不能让“拿命换钱”成为奋斗者的常态！

2月8日，网上有传闻称B站员工过年加班猝死。

该消息很快引起网友热议，并冲上热搜第一。

对此，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。

B站员工过年期间加班猝死?

疑似表妹发声

2月7日，有微博名为“王落北”用户称，“据多名网友爆料，b站武汉ai审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死”。

对此，有疑似猝死员工的家属@终于丶失去 称：我看到有人爆料公司注销了我哥的企业微信，试图各种方式压下来这件事情。出事之后公司态度恶劣，拒绝协商，还说是我们打电话找他们赖着协商。

“现在是我哥人已经不在了，你们连派个人前来慰问都没有，更别谈协商了，原来你们的时间都用来编造谎言的事嘛?” @终于丶失去称。

而在另一条微博中，@终于丶失去还提到：我哥97年的，是家里独子，也是长孙，姨妈连房子都给我哥买好了，给他结婚用，现在我哥走了，姨妈今年本命年，老天给她开的玩笑也太大了，明年就五十岁了……让她如何度过下半生。

B站回应：员工家中突发身体不适

事发前一周未加班

7日，B站发通告称，春节后第一个工作日，要和大家说一件非常难过的事情，内容安全中心图文审核部的伙伴“暮色木心”永远离开了我们。

通告称，2月4日下午，“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和HR在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情，家属随后赶往医院。但令我们无比痛心的是，当日晚间20时左右，他因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。

“暮色木心”是2020年5月加入B站的，近两年的时间里他工作认真负责，春节前他为所在小组制定了工作计划。但对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30至18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。

B站还表示，目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。希望大家注意身体健康，如感到不适可以使用带薪病假或与相关主管沟通，及时休息与就医。

据悉近年来B站一直在大量招聘审核人员。界面新闻在招聘平台发现，B站在其发布的“内容审核”职位描述中称，该岗位“有夜班、通宵班、每天工作十二个小时，做一休一，介意勿投递。”该岗位设在武汉，薪资为4k-6k（14薪）。

两部门曾明确“996”工作制严重违法

据央广网此前报道，2021年8月，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布典型案例，进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准。其中一宗典型案例中明确：“996”，也就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的上班模式，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

在不少城市，拒绝“996”和要求周末双休成为上班族强烈的呼声。目前，在一些企业，正常下班和双休日怎么就那么难以实现?

“996”工作制现在已经成为不少企业工作合同中的重要一环。更夸张的是最近又有了“715”工作制的新说法，所谓的“715”工作制指的是每周工作7天，一天工作15个小时。

我国劳动法规定：实行每天8小时，每周44小时工作制。每天加班一般不超过1小时，特殊情况不能超过3小时，每月不能超过36小时。“996”和“715”工作制都违反了相关的法律规定。

财政部原部长楼继伟在首届“ESG全球领导者峰会”上发表演讲时就提到，企业应该遵守8小时5天工作制，不能推崇“996”。“现在有一些互联网企业甚至把‘996’认为是一种优惠，按国家规定是8小时5天工作制，使员工更好地平衡生活和工作，大家应该遵守。如果没有适当监管，都变成‘996’了，这样就减少了就业，对社会是不利的。”