Java 老司机带你飞
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2021-07-21 13:03
今天下班的时候,走在路上,听到前面几个美女在吐槽:
“我们公司的程序员 7 点就下班了,工资肯定不高”
“程序员还能 7 点就下班啊?真是刷新了我的认知”
不知从什么时候开始,“996”“中年危机”“青春饭”...... 这些词好像就成了我们的专属代名词。与此同时,“内卷”也越来越严重了,如果非要给内卷找出一个有代表性的职位的话,那无疑就是Java 工程师。
好巧不巧,我干的就是这个~我无数次问自己,干的活拼的是“智力”还是“体力”。也无数次对自己从事的职业产生怀疑,Java 内卷如此严重,真的有必要坚持下去吗?
我国大概有 400-700 万程序员,其中光 Java 就占了一半。而大厂所需要的程序员是有限的,高薪也只能给到少数人,所以 Java 的竞争才会如此激烈,与此同时, Java 内卷化也才会越来越严重。
说到底,所谓的“内卷”,其实就是:工作经验只有一年,然后重复工作十年。
从这一层面来讲,内卷其实是竞争的另一种说法,Java 之所以竞争剧烈,说明市场庞大,需求大,供应大,且占据主流地位。在这样一个充分竞争的市场,除非你的水平落到最后的20%,否则都不会担心没有机会。
再来看一组其他的数据,在 Java 相关的岗位中:
80% 是初中级岗位;
大概 15% 是高级和资深研发岗位;
还有 5% 是架构师/技术专家岗位;
技术总监以上估计不到 2%。
看到这儿,你应该就能明白了。随着数字化的发展,技术本身的不断革新,目前大厂招聘面临的一个难题是:初中级岗位人满为患;高级开发以上的职位很紧缺;最重要的是,中坚力量依然缺乏。
所有啊,摆脱内卷,出路只有一个:不断提升自己的水平,层级越高,竞争力越小,被替代的可能性越小。
话说明白了,那么如何才能在短时间内提高自己呢?
面对 Java,80% 的人都有着相同的痛难点。而这些痛难点,如果有高手指导,那无异于拿到了葵花宝典。
当然,高手相聚的机会也不多,毕竟大佬们的时间不是可以用金钱来衡量的,所以,当我看到这个【Java 主题学习周】的时候,我眼睛一下子就亮了!
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