想考人力资源管理师，需要注意什么？有靠谱的机构吗 ?

想考人力资源管理师需要注意什么？小王可以从证书选择、报考条件、考试安排和考试内容这几方面提出一些建议~

1、证书选择

既然有选择，那肯定是有不同选择啦！没错，现在是有企业人力资源管理师和人力资源管理师职称证书的。

企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，由用人单位和第三方机构认证，属于职业技能等级证书。

人力资源管理师职称证书是指经济专业技术资格的人力资源管理专业，也就是我们所说的经济师的人力资源管理专业，从今年开始证书命名为人力资源管理师证书，由人社部统一认证，属于专业技术资格，可以以考代评。

无论是从认证主体还是证书性质来说，目前都是人力资源管理师含金量、权威性更高，所以也跟更推荐大家考，接下来的信息也以人力资源管理师为主。

2、报考条件

报考证书之前，我认为确定报考资格才是首要的，有了报考资格再慢慢了解相关内容也不迟。反倒是了解了半天发现自己不能考才是憋屈~

人力资源管理师的各级报考条件如下：

初级：

具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历

中级：

大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位。

不同省市对于报考条件的一些细节安排不一样，如果不确定建议直接查看省市最新公告。

想报考的知友也可以通过下方链接测试自己是否符合最新报考条件。

3、考试安排

考试时间：2021年10月30日、31日

考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》

考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

4、考试内容

《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

以中级考试为例，《经济基础知识》包含了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律；

《专业知识与实务（人力资源管理）》包含了组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和人力资源与社会保险政策。可以看出，整体考试范围还是比较广泛的，所以学习时最好有重点、有框架。

题型及题量分布如下：

备考时要先准备好对应考试内容的配套教材、练习题、模拟题、真题等，如果报了培训课也可以直接用培训班发的讲义、密卷等资料。找一个靠谱的机构要比自己收集资料更要保障，也方便很多。

考试官方教材由中国人事出版社出版，出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前，也就是每年的6月底至7月初。教材每年都会改动，一年小改，两年大改，所以学习时还是要根据教材内容调整学习计划。教材可以通过中国人事考试图书网购买，具有很高的权威性和参考价值。

如果备考时间较少较短，或者认为自己自主学习能力不强的同朋友，可以考虑通过线上课程，跟随专业的指导老师学习。指导老师不仅能帮你梳知识逻辑，归纳考试重点，更重要的是还能为你解答很多学习之外的问题，如报考流程，政策解读等。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问，或者想了解更多考试内容可以通过下方链接和专业的指导老师在线交流沟通。

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